Recursos Humanos

Banco Santander, Maessa y Nutreco hablan de Prevención de Riesgos Laborales en el Foro RRHH

Sergio Fernández, Alberto Ruiz y Silvia de la Loma
Sergio Fernández, Alberto Ruiz y Silvia de la Loma

Esta semana en el Foro de los Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, han estado con nosotros los mejores y más destacados profesionales de Prevención de Riesgos Laborales con motivo del tercer Congreso de la Asociación PRL Innovación, que se celebrará en la Ciudad Financiera del Banco Santander el próximo 20 y 21 de abril. El Congreso será moderado por nuestro director.

La Asociación PRL Innovación surgió en 2011 porque “un grupo de empresas creíamos que había que hacer las cosas diferentes”, «la comunicación interna y externa es clave para nosotros», explicó Sergio Fernández, Jefe del Departamento de Gestión Integral de Maessa. «Queremos cambiar esa perspectiva”, añadió Alberto Ruiz, HSE & Sustainability Manager de Nutreco, “queremos que la PRL sea un tema clave en todo tipo de compañías”.

Por su parte Silvia de la Loma, Directora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Banco Santander, afirmó que “tenemos por delante un reto importante, tenemos que seguir trabajando, implantar una cultura preventiva en todos los niveles de la organización” porque el resto de las áreas de la organización “nos tienen que ver como un área rentable y estratégica, hasta que esto no sea así la PRL no se implantará en la cultura de las empresas”.

Beatriz Sanz, Sergio Fernández, Alberto Ruiz, Silvia de la Loma y Francisco García Cabello
Beatriz Sanz, Sergio Fernández, Alberto Ruiz, Silvia de la Loma y Francisco García Cabello

Aprovechando la visita de la responsable del Banco Santander, nuestro director preguntó a Silvia de la Loma por el ajuste de plantilla y el cierre de 450 sucursales que anunció la entidad la pasada semana. “Es un proceso difícil”, comentó la Directora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Banco Santander, aunque «es un cambio necesario, dado el momento que estamos viviendo actualmente en el grupo y consecuencia inevitable sobre todo de la transformación digital, de la transformación de los mercados y de la transformación del sector financiero”. “Estoy completamente segura de que los compañeros que van a liderar y están liderando este proceso lo van a hacer de la forma menos traumática posible para los empleados e intentando utilizar fórmulas de movimiento entre diferentes puestos”, concluyó Silvia de la Loma.

Ya en tertulia hablamos con Beatriz Sanz, Directora general de Expocoaching, que celebrará este fin de semana la “III Feria del Coaching y la Gestión del Cambio” en el Centro de Convenciones Norte de IFEMA, en Madrid. «Va a ver más de 150 ponentes, van a ser 3 días desde las 9 de la mañana hasta las 7 de la tarde con ponencias simultáneas”, explicó Beatriz Sanz. «Estamos muy contentos con la respuesta que está teniendo la venta de entradas, estamos casi al 100%”, añadió. Francisco García Cabello participará el sábado en la Sala Coaching Ejecutivo para hablar de “La comunicación como recurso humano a potenciar”.

Además te contamos con detalles cómo será el Encuentro Anual del Foro de los Recursos Humanos, que celebraremos en ESADE Business School el próximo 21 de abril con importantes directivos de RRHH y empresas.

Y como cada semana, terminamos el programa con la reflexión de Susana Cabrero, autora de “Una Vida Inteligente” y “Creo en mi”, y experta en formación e Inteligencia Emocional.

Muchos contenidos clave y de actualidad esta semana en el Foro RRHH. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y los comentarios de nuestros contertulios. Recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
El Observatorio Generación & Talento impulsa la Red de Empresas del Mediterráneo
El Employer Branding en primer plano en los RRHH

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.