El nuevo talento frente al Covid-19 con AstraZeneca

Foro Recursos Humanos ha puesto el foco en los jóvenes y el talento frente al Covid-19. Lo hemos hecho con Recruiting Erasmus y la iniciativa de AstraZeneca.

Recruiting Erasmus, que nació en 2008 y desde febrero de este año se ha hecho independiente, se encarga de conectar jóvenes con skills concretos con compañías empleadoras.

Esto explicaba Carlos Crespo, líder de Recruiting Erasmus, que trabaja con AstraZeneca para encontrar el mejor talento.

“Siempre quereos trabajar con compañías que puedan ser empleadoras para estos jóvenes que tienen un valor diferencial porque han salido y vivido fuera”.

Desde AstraZeneca, hemos hablado con Ana María Mutis, directora de RRHH.

“Buscamos jóvenes innovadores, con ganas de aprender, agilidad y la capacidad tecnológica que ellos tienen ya adquirida”. Este es el talento que buscan las  empresas frente al Covid-19.

También hemos vuelto a hablar con Ignacio Travesí, VP Sales de Cobee.

Cobee es una startup española que ha desarrollado una herramienta para proporcionar a las empresas una retribución flexible que permita motivar y retener a sus empleados sin necesidad de realizar una gran inversión y sin incrementar los costes de gestión de la compañía.

En el primer lunes de junio, hemos dado la bienvenida a nuestra nueva colaboradora, Rebeca Fernández Alonso,  socia directora de Golden Human Capital que nos ha comentado las tendencias internacionales en RRHH en estos tiempos que corren.

Y el punto de reflexión, esta vez sobre el aspecto monetario y laboral de los ERTEs en el comentario “Nosotros, los de entonces…” de Tomás Pereda, People Strategic.

Finalmente, Pablo Romero Cagigal, ha aportado un poco de luz sobre los aprendizajes del Covid-19 con su sección: El Faro.

Puedes escuchar de nuevo el programa sobre el talento frente al Covid-19 y descargar el podcast en la aplicación móvil de Foro RRHH en las plataformas App Store y Play Store.

Además, puedes ver la última webinar que hicimos sobre salario emocional y prepararte para el primer Canal Foro Radio virtual el próximo 10 de junio.

Puedes estar interesado

Claves de la nueva ley del teletrabajo
Recursos Humanos
117 vistas
Recursos Humanos
117 vistas

Claves de la nueva ley del teletrabajo

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

CEOE, Cepyme, CC OO y UGT, han ratificado esta mañana el preacuerdo alcanzado con el Ministerio de Trabajo y Economía…

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival
Recursos Humanos
80 vistas
Recursos Humanos
80 vistas

Aon y Chubb promueven la diversidad generacional en el Dive In Festival

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Aon y Chubb se han unido al Global Dive In Festival 2020 como organizadores del evento virtual "Destinados a entendernos.…

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios
Recursos Humanos
134 vistas
Recursos Humanos
134 vistas

BDO, reconocida firma de abogados, nombra cuatro nuevos socios

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

BDO, una de las mayores organizaciones de servicios profesionales, ha nombrado cuatro nuevos socios en España. Montse Rodríguez y Eugenio…

El salario en especie
Recursos Humanos
102 vistas
Recursos Humanos
102 vistas

El salario en especie

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Comenzamos una nueva sección en Foro Recursos Humanos con una serie de reflexiones sobre temas laborales a cargo de diversos…

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
159 vistas
Recursos Humanos
159 vistas

Las aseguradoras DKV y Globality Health patrocinan el XVII Encuentro Anual Foro Recursos Humanos

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

El sector de las aseguradoras, el cual ha cogido mayor peso en la sociedad a raíz de la crisis provocada…

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH
Recursos Humanos
135 vistas
Recursos Humanos
135 vistas

Hablamos de gestión emocional y de incertidumbre con empresas y expertos en Foro RRHH

Redacción RRHH - 22 septiembre 2020

Este lunes hemos tenido un contenido abundante en gestión emocional y de incertidumbre, así como en buenas prácticas empresariales, de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies