Foro Recursos Humanos ha puesto el foco en los jóvenes y el talento frente al Covid-19. Lo hemos hecho con Recruiting Erasmus y la iniciativa de AstraZeneca.
Recruiting Erasmus, que nació en 2008 y desde febrero de este año se ha hecho independiente, se encarga de conectar jóvenes con skills concretos con compañías empleadoras.
Esto explicaba Carlos Crespo, líder de Recruiting Erasmus, que trabaja con AstraZeneca para encontrar el mejor talento.
«Siempre quereos trabajar con compañías que puedan ser empleadoras para estos jóvenes que tienen un valor diferencial porque han salido y vivido fuera».
Desde AstraZeneca, hemos hablado con Ana María Mutis, directora de RRHH.
«Buscamos jóvenes innovadores, con ganas de aprender, agilidad y la capacidad tecnológica que ellos tienen ya adquirida». Este es el talento que buscan las empresas frente al Covid-19.
También hemos vuelto a hablar con Ignacio Travesí, VP Sales de Cobee.
Cobee es una startup española que ha desarrollado una herramienta para proporcionar a las empresas una retribución flexible que permita motivar y retener a sus empleados sin necesidad de realizar una gran inversión y sin incrementar los costes de gestión de la compañía.
En el primer lunes de junio, hemos dado la bienvenida a nuestra nueva colaboradora, Rebeca Fernández Alonso, socia directora de Golden Human Capital que nos ha comentado las tendencias internacionales en RRHH en estos tiempos que corren.
Y el punto de reflexión, esta vez sobre el aspecto monetario y laboral de los ERTEs en el comentario «Nosotros, los de entonces…» de Tomás Pereda, People Strategic.
Finalmente, Pablo Romero Cagigal, ha aportado un poco de luz sobre los aprendizajes del Covid-19 con su sección: El Faro.
Puedes escuchar de nuevo el programa sobre el talento frente al Covid-19 y descargar el podcast en la aplicación móvil de Foro RRHH en las plataformas App Store y Play Store.
Además, puedes ver la última webinar que hicimos sobre salario emocional y prepararte para el primer Canal Foro Radio virtual el próximo 10 de junio.
