Tras modificar la estructura del departamento de RRHH, el consejero delegado del Banco Santander ha mandado este jueves un correo electrónico a la plantilla para informar de que «inevitablemente» se producirá «una reducción del número de personas en el centro corporativo y en Santander España» con motivo del proceso de transformación que está realizando la entidad.
«Nuestros competidores están acometiendo procesos similares y nosotros debemos anticiparnos», explica el consejero delegado del Banco Santander en el correo electrónico. «Tenemos grandes retos y oportunidades por delante. El proceso de transformación implica tomar decisiones difíciles, pero es fundamental para asegurar nuestro liderazgo en los próximos años», añade.
El Banco Santander tiene intención de cerrar 450 sucursales e intentar recolocar a parte de los empleados, «en la medida de los posible, a través de movilidad interna dentro del Grupo y mediante fórmulas que se van a negociar con los representantes de los trabajadores», aunque no se especifica la cifra que implica esta reducción.
La entidad también va a adaptar al nuevo modelo corporativo 350 oficinas en 2016, que llegarán hasta las 1.000 en el ejercicio 2018, «una vez que ya ha sido testado y está funcionando muy bien». Estas nuevas sucursales están enfocadas en la atención especializada al cliente y contarán con unos cajeros automáticos más modernos y con más funcionalidades.
Fuente: Expansión
