Recursos Humanos

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement del empleado.

Grass Roots, empresa del grupo Up Spain , ha presentado la herramienta Work&Roll.

Se trata de una plataforma de comunicación interna y reconocimiento de los empleados de cualquier organización.

El objetivo de Work&Roll es impactar en los resultados de negocio, mediante la motivación y la emoción de los trabajadores.

Esta plataforma quiere mejorar el engagement de los colectivos interno/externo en las organizaciones, a través de un canal de comunicación interno que pone en marcha programas de reconocimiento.

Aumentar la motivación, la productividad, mejorar los resultados de la compañía e incentivar las ventas con algunos de los objetivos de esta plataforma.

Work&Roll es una herramienta interactiva basada en la escucha, lo co-creación con los empleados, el orgullo de pertenencia y el reconocimiento.

El usuario tiene autonomía para gestionar el programa, puede crear grupos de usuarios para segmentar contenidos, foros, cuestionarios con diferentes tipos de respuestas, campañas de incentivos, páginas para publicar artículo o infografías, etc.

Además, el usuario también puede subir documentos de interés, validar el contenido de un empleado o colaborador y descargar info sobre la participación de los usuarios en todos los módulos.

Un grupo de expertos se encarga de orientar durante el proceso de Set Up y durante el tiempo que dure la adscripción al programa.

También incorpora diferentes opciones de gamificación (GamiKit) con un calendario, fechas claves y acciones genéricas relacionadas con los objetivos del Work&Roll.

La finalidad de todo este proceso es incrementar la recurrencia de acceso por usuario a la comunidad y premiar a los más activos.

Ana Iglesias, directora de Up Spain ha señalado que «gracias a este proyecto generamos experiencias de alto impacto, trascendentes y divertidas que aportan un alto valor a la compañía»

Sonsoles Martín, Employees Solutions Director en Grass Roots nos ha explicado que las personas comprometidas con su trabajo están más felices y son menos propensas a abandonar la organización»

Además Sonsoles ha tenido la deferencia con Foro Recursos Humanos de explicar para nuestros lectores en qué consiste esta herramienta.

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