Congreso Aedipe: La innovación en los Recursos Humanos

AEDIPEDIC.jpgJosé Javier Armendáriz, Consejero de Industria y Tecnología, Comercio y Trabajo del Gobierno de Navarra y los Presidentes de la Asociación en España y Navarra, Antonio Barba e Ignacio Cristóbal, inauguraron ayer el 41 Congreso Aedipe al que asisten en Pamplona más de 400 directivos de todo el país. Armendáriz destacó la estrategia de la concertación laboral en Navarra como distintivo de la Comunidad Foral que ha conducido a conseguir las tasas de desempleo más bajas de España.

«La Innovación en Recursos Humanos» fue el título de la única ponencia ofrecida en la primera jornada por el filósofo José Antonio Marina. Para Marina no se debe olvidar que el objetivo último del hombre se instala en la felicidad y se trabaja para ser feliz, por lo que concedió especial importancia a la afectividad en el centro de trabajo y al confort personal como peldaño hacia la creatividad. Creatividad propiciada por conceder libertad al trabajador evitando de forma especial castigar el fracaso y ser crítico con sus iniciativas «por que en caso contrario el trabajador no arriesga en su proceso innovador». Puso como ejemplo de éxito creativo a Zara al escuchar a los empleados para averiguar y resolver los problemas claves.

Entre los invitados a la jornada de hoy destacan la abogada Cristina Almeida y Jill Medhaug, directora de recursos humanos de Nokia (Premio a la conciliación de la Comunidad de Madrid). El debate estará centrado en una mesa redonda sobre conciliación, crecimiento e innovación. Jill Medhaug ha pasado también por “El Foro de los Recursos Humanos” en donde ha expuesto sus punto de vista sobre conciliación,e igualdad en la empresa.

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