Recursos Humanos

Violencia Laboral. Organizaciones con liderazgos saludables

Este jueves 18 de junio estaremos hablando de la Violencia Laboral y las organizaciones con liderazgo saludable.

Ante la difícil situación que estamos viviendo por la crisis sanitaria del COVID-19.

El Foro Recursos Humanos y Affor facilitamos un espacio de 40 minutos semanales para hablar sobre la salud emocional de nuestros empleados.

Affor es la primera consultora española enfocada en la gestión de riesgos psicosociales.

La violencia laboral consiste en tomar una serie de acciones en contra de otro individuo en el entorno laboral.

Este tipo de acción puede ejercerla tanto una figura de autoridad como uno o más compañeros de trabajo del mismo rango.

Según el INSST se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, implícita o explícitamente, su seguridad, su bienestar o su salud.

Tras una situación de violencia laboral pueden surgir diversas consecuencias, en especial sobre el trabajador que repercuten tanto en su vida familiar como social.

Esto resulta bastante negativo tanto para la sociedad en general como para la misma empresa o institución de trabajo, ya que se aumenta la discriminación, la injusticia y los antivalores.

De allí la importancia de la ética profesional y el liderazgo saludable, de hacer cumplir los valores profesionales o laborales que caracterizan a una empresa o individuo.

Por otro lado, un liderazgo saludable tiene como objetivo la salud de las personas y la salud financiera de la organización en su conjunto, de forma equilibrada.

El liderazgo saludable trata de poner en equilibrio intereses de los diferentes stakeholders de la empresa (clientes, empleados, proveedores, accionistas, sociedad).

El liderazgo saludable es cuando se tiene en cuenta a las personas, entendiendo que son un componente esencial para lograr todo lo que se haya propuesto en el grupo.

Es por ello que todos los jueves a las 17 horas un equipo de profesionales atenderemos en directo por el Canal HR24horas de Foro Recursos Humanos para hablar de salud emocional.

A continuación te explicamos como conectar a nuestro canal HR24Horas. violencia laboral

 

¿Cómo gestionar la salud psicológica de tus empleados en la desescalada?
Alianza entre Gympass e ifeel por el bienestar físico y mental

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