Recursos Humanos

Violencia Laboral. Organizaciones con liderazgos saludables

Este jueves 18 de junio estaremos hablando de la Violencia Laboral y las organizaciones con liderazgo saludable.

Ante la dif铆cil situaci贸n que estamos viviendo por la crisis sanitaria del COVID-19.

El Foro Recursos Humanos y Affor facilitamos un espacio de 40 minutos semanales para hablar sobre la salud emocional de nuestros empleados.

Affor聽es la primera consultora espa帽ola enfocada en la gesti贸n de riesgos psicosociales.

La violencia laboral consiste en tomar una serie de聽acciones en contra de otro individuo en el entorno laboral.

Este tipo de acci贸n puede ejercerla tanto una figura de autoridad como uno o m谩s compa帽eros de trabajo del mismo rango.

Seg煤n el INSST se habla de violencia laboral cuando el personal de un centro de trabajo sufre abusos, amenazas o ataques en circunstancias relacionadas con su actividad laboral, que pongan en peligro, impl铆cita o expl铆citamente, su seguridad, su bienestar o su salud.

Tras una situaci贸n de violencia laboral pueden surgir diversas consecuencias, en especial sobre el trabajador que repercuten tanto en su vida familiar como social.

Esto resulta bastante negativo tanto para la sociedad en general como para la misma empresa o instituci贸n de trabajo, ya que se aumenta la discriminaci贸n, la injusticia y los antivalores.

De all铆 la importancia de la 茅tica profesional y el liderazgo saludable, de hacer cumplir los valores profesionales o laborales que caracterizan a una empresa o individuo.

Por otro lado, un liderazgo saludable tiene como objetivo la salud de las personas y la salud financiera de la organizaci贸n en su conjunto, de forma equilibrada.

El liderazgo saludable trata de poner en equilibrio intereses de los diferentes stakeholders de la empresa (clientes, empleados, proveedores, accionistas, sociedad).

El liderazgo saludable es cuando se tiene en cuenta a las personas, entendiendo que son un componente esencial para lograr todo lo que se haya propuesto en el grupo.

Es por ello que todos los jueves a las 17 horas un equipo de profesionales atenderemos en directo por el Canal HR24horas de Foro Recursos Humanos para hablar de salud emocional.

A continuaci贸n te explicamos como conectar a nuestro canal HR24Horas. violencia laboral

 

驴C贸mo gestionar la salud psicol贸gica de tus empleados en la desescalada?
Alianza entre Gympass e ifeel por el bienestar f铆sico y mental

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