Recursos Humanos

Foro RRHH convoca por primera vez a las asociaciones de RRHH, cara a cara

Esta semana el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco Garc√≠a Cabello, ha realizado un programa especial con las asociaciones de directivos de recursos humanos en nuestro pa√≠s. Cara a cara Aedipe (Asociaci√≥n Espa√Īola de Direcci√≥n y Desarrollo de Personas) y DCH (Organizaci√≥n Internacional de Directivos de Capital Humano).

Juan Pablo Borregón, presidente Nacional de Aedipe, y Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de honor de DCH, han respondido en directo a las preguntas claves sobre el sector de Francisco García Cabello y distintos directivos de recursos humanos de nuestro país.

Juan Pablo Borreg√≥n, Luis Vicente Mu√Īoz, Francisco Garc√≠a Cabello y Juan Carlos P√©rez Espinosa

Juan Pablo Borreg√≥n, Luis Vicente Mu√Īoz, Francisco Garc√≠a Cabello y Juan Carlos P√©rez Espinosa

En primer lugar, hemos querido saber cu√°les son los objetivos de cada asociaci√≥n. ‚ÄúEn Aedipe tenemos claro que la funci√≥n de RRHH se est√° reorientando‚ÄĚ, ha explicado Juan Pablo Borreg√≥n. ‚ÄúLas demandas que se requieren del profesional de RRHH cambian, desde la asociaci√≥n intentamos facilitar a nuestros asociados ese cambio que tienen que implementar en sus organizaciones‚ÄĚ.

Por su parte Juan Carlos P√©rez Espinosa nos ha comentado que en DCH est√°n ‚Äúen un momento de expansi√≥n y desarrollo. A d√≠a de hoy DCH cuenta con casi 800 miembros activos, todos ellos directivos de capital humano‚ÄĚ. ‚ÄúNuestro foco es la funci√≥n directiva de RRHH‚ÄĚ.

Entre otras cosas, con ellos hemos hablado de la situaci√≥n del asociacionismo de RRHH en Espa√Īa. Tambi√©n hemos averiguado cu√°les son las claves de los RRHH en las organizaciones y analizado la evoluci√≥n del rol del Directivo de RRHH, as√≠ como sus temas prioritarios para 2018.

Para el presidente Nacional de Aedipe, el objetivo ser√° en ‚Äúayudar a nuestras organizaciones a los importantes cambios que se est√°n produciendo en ellas. El tema de la transformaci√≥n digital es un tema clave‚ÄĚ.

El presidente de honor de DCH ha compartido esta opini√≥n. ‚ÄúLa digitalizaci√≥n es un punto central. No solo la digitalizaci√≥n de las organizaciones, sino la propia transformaci√≥n digital de los departamentos de RRHH‚ÄĚ.

Ya en tertulia, varios directores de RRHH han tenido la oportunidad de preguntar a nuestros invitados. Mireia Ferrando, Directora de RRHH de Crealsa, ha preguntado sobre c√≥mo puede adaptarse y mejorar su competencia un profesional de RRHH; Marta Mu√Īoz, Directora de RRHH de Coca-Cola, ha querido saber c√≥mo las asociaciones pueden influir mucho m√°s y m√°s r√°pido en las instituciones del pa√≠s para avanzar en la funci√≥n; Cristina Vidal, de Social Talent, buscaba la opini√≥n de DCH y Aedipe sobre cu√°les son las habilidades que se requieren de un profesional de RRHH en la empresa actual; √Āngel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares; ha cuestionado sobre c√≥mo la funci√≥n de RRHH puede girar para intentar que todas las generaciones puedan trabajar en equipo de forma mucho m√°s eficiente; y Carlos S√°nchez, consultor de RRHH, se ha interesado por las iniciativas de las asociaciones en pol√≠ticas de RSC.

Todas las cuestiones han sido contestadas por nuestros invitados que han agradecido al Foro de RRHH la iniciativa de reunirlos por primera vez.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

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