Recursos Humanos

Foro RRHH convoca por primera vez a las asociaciones de RRHH, cara a cara

Esta semana el Foro de los Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, ha realizado un programa especial con las asociaciones de directivos de recursos humanos en nuestro país. Cara a cara Aedipe (Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas) y DCH (Organización Internacional de Directivos de Capital Humano).

Juan Pablo Borregón, presidente Nacional de Aedipe, y Juan Carlos Pérez Espinosa, presidente de honor de DCH, han respondido en directo a las preguntas claves sobre el sector de Francisco García Cabello y distintos directivos de recursos humanos de nuestro país.

Juan Pablo Borregón, Luis Vicente Muñoz, Francisco García Cabello y Juan Carlos Pérez Espinosa

Juan Pablo Borregón, Luis Vicente Muñoz, Francisco García Cabello y Juan Carlos Pérez Espinosa

En primer lugar, hemos querido saber cuáles son los objetivos de cada asociación. “En Aedipe tenemos claro que la función de RRHH se está reorientando”, ha explicado Juan Pablo Borregón. “Las demandas que se requieren del profesional de RRHH cambian, desde la asociación intentamos facilitar a nuestros asociados ese cambio que tienen que implementar en sus organizaciones”.

Por su parte Juan Carlos Pérez Espinosa nos ha comentado que en DCH están “en un momento de expansión y desarrollo. A día de hoy DCH cuenta con casi 800 miembros activos, todos ellos directivos de capital humano”. “Nuestro foco es la función directiva de RRHH”.

Entre otras cosas, con ellos hemos hablado de la situación del asociacionismo de RRHH en España. También hemos averiguado cuáles son las claves de los RRHH en las organizaciones y analizado la evolución del rol del Directivo de RRHH, así como sus temas prioritarios para 2018.

Para el presidente Nacional de Aedipe, el objetivo será en “ayudar a nuestras organizaciones a los importantes cambios que se están produciendo en ellas. El tema de la transformación digital es un tema clave”.

El presidente de honor de DCH ha compartido esta opinión. “La digitalización es un punto central. No solo la digitalización de las organizaciones, sino la propia transformación digital de los departamentos de RRHH”.

Ya en tertulia, varios directores de RRHH han tenido la oportunidad de preguntar a nuestros invitados. Mireia Ferrando, Directora de RRHH de Crealsa, ha preguntado sobre cómo puede adaptarse y mejorar su competencia un profesional de RRHH; Marta Muñoz, Directora de RRHH de Coca-Cola, ha querido saber cómo las asociaciones pueden influir mucho más y más rápido en las instituciones del país para avanzar en la función; Cristina Vidal, de Social Talent, buscaba la opinión de DCH y Aedipe sobre cuáles son las habilidades que se requieren de un profesional de RRHH en la empresa actual; Ángel Javier Vicente, Director de RRHH de Cofares; ha cuestionado sobre cómo la función de RRHH puede girar para intentar que todas las generaciones puedan trabajar en equipo de forma mucho más eficiente; y Carlos Sánchez, consultor de RRHH, se ha interesado por las iniciativas de las asociaciones en políticas de RSC.

Todas las cuestiones han sido contestadas por nuestros invitados que han agradecido al Foro de RRHH la iniciativa de reunirlos por primera vez.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Sigue en directo el encuentro de Inspiring Benefits sobre la revolución de la digitalización
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