Numerosos estudios demuestran que los trabajadores felices son mucho más productivo y sufren menos bajas laborales. Por este motivo Javier González, coach y experto en gestión de RRHH, ofrece a las empresas 3 consejos para potenciar el bienestar de los trabajadores:
- Empatía: Ofrecer a un miembro del equipo sentirse escuchado y atendido es un beneficio emocional que repercute positivamente en su lealtad hacia el proyecto y la empresa.
- Participación: Hay que potenciar las organizaciones participativas, en las que los empleados puedan sentir que sus capacidades y habilidades tienen cabida.
- Flexibilidad horaria: Favorece la conciliación laboral y familiar, algo muy valorado hoy en día por los trabajadores.
Fuente: El Economista
