Esta semana hemos celebrado un interesante Canal Foro Radio organizado por Foro Recursos Humanos junto con Affor Prevención, primera consultora española especializada en la gestión de prevención psicosocial. Hemos hablado con expertos sobre las «soft-skills como herramientas de impacto positivo en la salud emocional de los empleados»
En este primer Canal Foro Radio del año 2021, moderado por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, contamos con la presencia de Carmen Rodríguez, coordinadora de psicología de Affor Prevención, Carmen Nuñez, coordinadora de e-learning de Affor Prevención, Victoria Sánchez, directora de personas en la Eoi y María del Castillo Hervás, responsable de formación de Senator Hotels & Resorts.
Estuvimos reflexionando sobre cómo implantar una cultura de bienestar en las organizaciones, sobre las soft-skills como herramientas de impacto positivo en la salud de los empleados y sobre como ha influido el teletrabajo en la salud de los empleados.
En primer lugar, Carmen Nuñez de Affor Prevención, apuntaba que «es la primera vez que los mandos intermedios reclaman ayuda para poder ellos ayudar posteriormente a sus empleados»
Por otro lado, Carmen Rodríguez también de Affor Prevención señalaba que es necesario «poner el foco en cómo están ejecutando los mandos intermedios las palancas de cambio»
Además, Victoria Sánchez, directora de organización y personas en Eoi hablaba sobre la importancia de ejercer un liderazgo situacional en estos momentos «hay que aplicar el liderazgo situacional, es decir adaptarse a los empleados en función de su madurez, situación, etc.…»
Por último, Maria del Castillo Hervás responsable de formación y desarrollo de RRHH en Hotels&Hervás apuntaba que «siempre ha estado convencida de que las soft-skills son esenciales, ya que, el enfoque humanista en el ámbito organizacional es fundamental»
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