El desempleo en el año Covid

Breve análisis del cierre de la situación del empleo en España tras este complicado año 2.020 que acabamos de despedir y en el que inevitablemente la prioridad y la preocupación básica ha sido la crisis sanitaria, con una evidente preocupación por la economía y el empleo.

Desde los poderes públicos se han centrado en proteger a los “trabajadores” (no dejaremos a nadie atrás), con un Ministerio de Trabajo legislando en el último minuto, con acuerdo con los interlocutores sociales y con una redacción normativa que generaba (y sigue generando) muchas dudas e incertidumbres.

A diferencia de otros países de nuestro entorno que han realizado ayudas directas al tejido empresarial, aquí el mayor esfuerzo de las arcas públicas se ha destinado a subsidiar.

La Seguridad Social cierra el año 2.020 perdiendo 360.105 cotizantes…  el verdadero número dramático de las cifras del paro presentadas el día anterior a los Reyes… cerrando así el ejercicio con poco más de 19 millones de afiliados… ¿quizás un dato no tan malo?

Un “annus horribilis” para el empleo y en el que, a día de hoy se mantienen todavía 755.613 personas protegidas por ERTE y preocupadas por “su” ERTE.

Se han perdido además 760.000 empleos desde que decretó el estado de alarma en el mes de marzo.

Por sectores, se pierden fundamentalmente empleos en Industria y Construcción y mejora en Agricultura…

Los datos de España, comparados con sus homólogos, una vez más, son terribles.

Duplicamos la tasa de paro de los países de la zona Euro. Si a eso le añadimos la situación de los jóvenes que es tremenda y la de los mayores de 45 años.

¿Qué podemos esperar para el año que empieza?

Desde la Administración parece que nos quieres transmitir que los problemas finalizan por tres razones:

  • Se está vacunando ya a la población, y eso nos hace ver la luz al final del túnel
  • Tenemos aprobados unos Presupuestos Generales del Estado “sociales”
  • La ayuda europea va a ser el “maná”

Con una regulación de ERTEs que termina a final de enero y que, inevitablemente tendrán que prorrogarse.

Una más que probable cascada de quiebras de empresas a las que se les ha acabado el fuelle, con una gran falta de confianza y con una previsión del PIB que indica que a finales del 22 todavía estaremos en un nivel todavía inferior al previo a la pandemia, no podemos dejar de pensar que los datos para el 21 no serán halagüeños.

La previsión de la tasa de paro para el año 21 es un punto superior a la del ejercicio que acaba de terminar.

Independientemente de la resiliencia, de pensar que la digitalización y las palabras huecas van a terminar con nuestros problemas dada la situación del empleo en España deberíamos plantearnos:

1.- El apoyo al pequeño emprendedor, a ese que crea empleo a pequeña escala y que día a día lucha para pagar unas nóminas y cobrar un sueldo arriesgando su patrimonio.

2.- Convertir a España como un país atractivo para invertir.

Juan A. Suanzes

Socio de Crheo Recursos Humanos

Puedes estar interesado

103 compañías son certificadas como Top Employers en España
Recursos Humanos
331 vistas
Recursos Humanos
331 vistas

103 compañías son certificadas como Top Employers en España

Redacción RRHH - 26 enero 2021

103 compañías han sido certificadas como Top Employers España por ser los mejores empleadores, las organizaciones más destacadas en sus…

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa
Recursos Humanos
109 vistas
Recursos Humanos
109 vistas

Generali genera cultura ante el desafío digital: hablamos con Javier Zubicoa

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Este pasado lunes 25 de enero en Foro Recursos Humanos se ha emitido un programa especial junto al Observatorio Generación…

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19
El comentario del Foro RRHH
129 vistas
El comentario del Foro RRHH
129 vistas

Recursos Humanos y Ciberseguridad en el contexto Covid19

Redacción RRHH - 26 enero 2021

La ciberseguridad es una creciente preocupación para las empresas que tradicionalmente ha implicado sobre todo a los departamentos de IT.…

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco
Líderes
103 vistas
Líderes
103 vistas

Roberto Villar, nuevo Director Nacional de Ventas del Grupo Adecco

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Grupo Adecco en España ha nombrado a Roberto Villar como nuevo Director Nacional de Ventas. Villar, natural de Madrid, es…

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido
Recursos Humanos
167 vistas
Recursos Humanos
167 vistas

Cómo afrontar la nueva cultura de trabajo híbrido

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Vivimos un tiempo en el que los cambios que hemos experimentado este 2020 nos acompañarán para siempre, estemos en el…

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales
Recursos Humanos
137 vistas
Recursos Humanos
137 vistas

Fundación Másfamilia y Fundación Bequal- Conciliación y discapacidad: como la productividad convive con aspectos sociales

Redacción RRHH - 26 enero 2021

Fundación Bequal y Fundación Másfamilia, organizaron el pasado viernes, en colaboración con Servimedia, un evento sobre la gestión de la…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies