Recursos Humanos

La importancia del RSC en las organizaciones, contado por el Grupo ASV

En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, hemos contado con José Andrés Sánchez Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del Grupo ASV  para hablar sobre la importancia del RSC en las organizaciones.

Jos√© Andr√©s S√°nchez Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del¬†Grupo ASV¬†se encarg√≥ de explicar en qu√© consiste el proyecto de¬†Meridiano¬†seguros y RSC:¬†¬ęEs una mezcla de RSC y el foco que tiene nuestro plan estrat√©gico llamado odisea est√° basado en la experiencia del empleado¬Ľ.¬†Asimismo, S√°nchez dejaba claro que en la compa√Ī√≠a han hecho este modelo de relaci√≥n porque han querido generar ¬ętres experiencias que fueran trascendentales en nuestros empleados. Una de ellas, irrepetible¬Ľ.¬†

Irrepetible de tal manera que debido a la creación del proyecto solidario ODISEA, en menos de un mes y medio, la organización recibió 29 historias solidarias de sus empleados.

Por ello, explicaba S√°nchez Bueno, quisieron durante un mes entero, presentar cada d√≠a del mes una ¬ęhistoria solidaria de un compa√Īero que pod√≠a pod√≠a ser de ambulancias, de funerarias, etc.¬Ľ.¬† Y,¬† una vez finalizada las presentaciones, ¬ęlas votaciones se celebraron de tal modo (…) que los empleados votaron las m√°s interesantes¬Ľ y salieron tres elegidas por cada l√≠nea de negocio.

Una vez finalizado el proyecto ODISEA, tanto el CEO del grupo como los encargados del proyecto, se encargaron de notificar a la persona ganadora, su irrepetible experiencia ¬ęviviendo en un pueblo mas√°i en Kenia durante 9 d√≠as¬Ľ.¬†¬†

Escucha la entrevista completa a José Andrés Sánchez Bueno, Director Corporativo de Personas y Cultura del Grupo ASV en el siguiente podcast:

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