Ángeles Alcázar, Adrián Cepedal, Francisco García Cabello, Aurora Arjones y Francisco de la Calle

El liderazgo de la Generación X en nuestras empresas con Sandoz e ILUNION

16 abril 2018
599 Vistas

Esta semana en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hablamos en directo con profesionales de RRHH y directivos sobre Liderazgo Intergeneracional.

En esta ocasión analizamos cómo es el liderazgo de la Generación X con Francisco de la Calle, Director de RRHH de Iberia de Sandoz Farmacéutica, Adrián Cepedal, Manager en Sandoz, Aurora Arjones, técnico experto del equipo de Diversidad y Políticas Sociales de ILUNION, y Ángeles Alcázar, Socia directivas del Observatorio Generación y Talento.

Los líderes de la Generación X “son responsables, adaptables, resilentes. Tienen un miedo tremendo a la globalización aunque se han adaptado”, ha explicado Ángeles Alcázar. Miran a las nuevas generaciones “con cierto orgullo en su formación, ambición e innovación, pero les tienen mucho respeto”, ha añadido. “Han sido los mejores valorados tanto por sus colaboradores como por la parte de los RRHH”, porque “son ejemplos de los valores de la compañía y la consecución de objetivos la hacen muy en colaboración con el equipo”.

Ángeles Alcázar y Aurora Arjones

Ángeles Alcázar y Aurora Arjones

Por su parte, Francisco de la Calle ha comentado que “la Generación X es apasionante porque está en la madurez de su carrera laboral, atesoran experiencias que les hacen aportar mucho valor a los proyectos que inician y lideran”. Son líderes que tienen gestionar equipos con valores completamente diferentes a los que tienen ellos.

Adrián Cepedal, como representante de esta generación, ha reconocido que la Generación X “basamos nuestro liderazgo en valores, en la diversidad de los equipos, hacemos mucho hincapié en las relaciones interpersonales, nos gusta mucho el trabajo colaborativo, en equipo, incorporamos y entendemos las necesidades de los colaboradores de conciliar, lo tenemos muy en cuenta, nos gusta delegar, hacer visibles los éxitos de nuestros equipos, fomentamos mucho la escucha activa”.

Adrián Cepedal y Francisco de la Calle

Adrián Cepedal y Francisco de la Calle

Por último, Aurora Arjones ha recordado que “esta generación es imprescindible en nuestra gestión, porque representa el eje vertebral que va a mantener nuestra cultura, es el motor de cambio, el sándwich entre dos generaciones que entienden la formas de hacer y entender la realidad de forma muy diferente, que es la Generación Baby Boomer y la Generación Z, que dificultan alguna vez la gestión intergeneracional”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.

Puedes estar interesado

¿Cómo ahorrar costes en movilidad de empleados?
Global Mobility
38 vistas
Global Mobility
38 vistas

¿Cómo ahorrar costes en movilidad de empleados?

redaccion - 19 julio 2018

Employee Mobility Solutions (EMS), proveedor global de servicios de movilidad internacional de empresas y profesionales, ha elaborado un listado con…

“Las organizaciones tenemos que atraer el talento de una manera diferente”
Talento y Cultura
44 vistas
Talento y Cultura
44 vistas

“Las organizaciones tenemos que atraer el talento de una manera diferente”

redaccion - 19 julio 2018

Recientemente se celebró la jornada “El talento vence la pobreza. Cómo puede contribuir la empresa del siglo XXI”, organizada por…

Hay que concienciar a los jóvenes sobre los planes de pensiones, según GENERALI
Talento y Cultura
88 vistas
Talento y Cultura
88 vistas

Hay que concienciar a los jóvenes sobre los planes de pensiones, según GENERALI

redaccion - 18 julio 2018

Una vez finalizado los estudios de grado o de posgrado, los jóvenes talentos comienzan una carrera de fondo para encontrar…

GM Integra RRHH y Sage implementarán un portal del empleado avanzado
Comunicación y Salud
53 vistas
Comunicación y Salud
53 vistas

GM Integra RRHH y Sage implementarán un portal del empleado avanzado

redaccion - 18 julio 2018

GM Integra RRHH, empresa especialista en outsourcing laboral y consultoría de RRHH, y Sage, líder del mercado en soluciones de…

Últimos días para participar en los IV Premios SUPERCUIDADORES
Comunicación y Salud
50 vistas
Comunicación y Salud
50 vistas

Últimos días para participar en los IV Premios SUPERCUIDADORES

redaccion - 18 julio 2018

La IV Edición de los Premios SUPERCUIDADORES ya ha arrancado y quedan muy pocos días para presentar candidaturas, hasta el próximo…

Las ofertas de trabajo crecieron un 16,3% en InfoJobs durante junio
Foro Empleo
59 vistas
Foro Empleo
59 vistas

Las ofertas de trabajo crecieron un 16,3% en InfoJobs durante junio

redaccion - 18 julio 2018

InfoJobs, referente en el mercado laboral, registró durante el pasado mes de junio 323.316 vacantes, es decir, 45.221 puestos ofertados…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies