La propuesta de valor de DHL Express con César Liaño, jefe de Desarrollo

Top Employers Institute celebró su tercer Circle de 2018 el pasado mes en Madrid. La sede de LG Electronics España fue el lugar elegido para reunir, de nuevo, a una veintena de empresas para compartir, aprender nuevas propuestas de valor al empleado.

En un espacio distendido en el que las empresas hablan y comparten, pudimos hablar con figuras de grandes empresas, que tienen algo que decir sobre los recursos humanos. Así, el tema de este Circle Top Employers fue la propuesta de valor al empleado y el fortalecimiento del engagement entre organización y trabajadores.

Con esta idea, Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, pudo entrevistar a César Liaño, Responsable de Organización y Desarrollo de DHL Express.

Durante la entrevista, César explicó cómo se vive el compromiso en DHL, que para él, es de una forma activa. Se han generado prácticas creadas para conseguir engagement, sobre todo para crear “una conexión más emocional de los empleados con la compañía”.

Como regla general, cada vez se hacen más cosas con el empleado que por el empleado, y sobre esto, Liaño aseguró que no pierden de vista esto. “En la medida en que nuestros empleados están más comprometidos y participan más, estamos yendo en la dirección adecuada”. DHL Express lleva a cabo esto, según su responsable de Organización y Desarrollo, con más canales de comunicación y, a través, de nuevos espacios y proyectos que faciliten la participación en la compañía.

Finalmente, Francisco García Cabello preguntó a César Liaño sobre el ser creativo. “Creo que nos falta tiempo para ser creativos, pero podemos tener una acción vinculada a aquellos colectivos que por características diferenciales tenemos que incentivarlos de manera distinta”, respondió César Liaño, para quien esto es una función de Recursos Humanos.

César Liaño, Responsable de Organización y Desarrollo de DHL Express, respondió a las preguntas de Foro Recursos Humanos en este Circle Top Employers.

Mañana podrán leer la entrevista a Jose Ángel González, Senior HR Business Partner en SAP.

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