La propuesta de valor de DHL Express con César Liaño, jefe de Desarrollo

20 diciembre 2018
566 Vistas

Top Employers Institute celebró su tercer Circle de 2018 el pasado mes en Madrid. La sede de LG Electronics España fue el lugar elegido para reunir, de nuevo, a una veintena de empresas para compartir, aprender nuevas propuestas de valor al empleado.

En un espacio distendido en el que las empresas hablan y comparten, pudimos hablar con figuras de grandes empresas, que tienen algo que decir sobre los recursos humanos. Así, el tema de este Circle Top Employers fue la propuesta de valor al empleado y el fortalecimiento del engagement entre organización y trabajadores.

Con esta idea, Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, pudo entrevistar a César Liaño, Responsable de Organización y Desarrollo de DHL Express.

Durante la entrevista, César explicó cómo se vive el compromiso en DHL, que para él, es de una forma activa. Se han generado prácticas creadas para conseguir engagement, sobre todo para crear “una conexión más emocional de los empleados con la compañía”.

Como regla general, cada vez se hacen más cosas con el empleado que por el empleado, y sobre esto, Liaño aseguró que no pierden de vista esto. “En la medida en que nuestros empleados están más comprometidos y participan más, estamos yendo en la dirección adecuada”. DHL Express lleva a cabo esto, según su responsable de Organización y Desarrollo, con más canales de comunicación y, a través, de nuevos espacios y proyectos que faciliten la participación en la compañía.

Finalmente, Francisco García Cabello preguntó a César Liaño sobre el ser creativo. “Creo que nos falta tiempo para ser creativos, pero podemos tener una acción vinculada a aquellos colectivos que por características diferenciales tenemos que incentivarlos de manera distinta”, respondió César Liaño, para quien esto es una función de Recursos Humanos.

César Liaño, Responsable de Organización y Desarrollo de DHL Express, respondió a las preguntas de Foro Recursos Humanos en este Circle Top Employers.

Mañana podrán leer la entrevista a Jose Ángel González, Senior HR Business Partner en SAP.

Puedes estar interesado

Estas son las cualidades que buscan los españoles en sus jefes
Líderes
31 vistas
Líderes
31 vistas

Estas son las cualidades que buscan los españoles en sus jefes

redaccion - 19 agosto 2019

¿Cuál es el líder ideal para los empleados españoles? Según un estudio elaborado por InfoJobs, buscamos a jefes que sepan…

A 4 de cada 10 trabajadores les cuesta desconectar en vacaciones
Foro Empleo
56 vistas
Foro Empleo
56 vistas

A 4 de cada 10 trabajadores les cuesta desconectar en vacaciones

redaccion - 19 agosto 2019

Salir de la rutina e irse a descansar es necesario para continuar con la rutina de una manera sana y…

Hoy 19-08-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
63 vistas
Foro RRHH en directo
63 vistas

Hoy 19-08-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 19 agosto 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

¿Qué es el Engagment Roadmap? Sonia Cifuentes, directora de RRHH de Alcon Laboratories nos lo explica
Recursos Humanos
163 vistas
Recursos Humanos
163 vistas

¿Qué es el Engagment Roadmap? Sonia Cifuentes, directora de RRHH de Alcon Laboratories nos lo explica

redaccion - 16 agosto 2019

Con Sonia Cifuentes, directora de RRHH de Alcon Laboratories, seguimos poniendo a vuestra disposición una nueva serie de entrevistas a…

El talento senior no puede pensar que va a tener un trabajo para toda la vida, según Sarah Harmon
Talento y Cultura
126 vistas
Talento y Cultura
126 vistas

El talento senior no puede pensar que va a tener un trabajo para toda la vida, según Sarah Harmon

redaccion - 16 agosto 2019

En Foro Recursos Humanos hablamos con Sarah Harmon, nueva CEO de Habitissimo, un proyecto que “está muy alineado con mi…

Internacionalización de RRHH. Cambio de Paradigma
El comentario del Foro RRHH
216 vistas
El comentario del Foro RRHH
216 vistas

Internacionalización de RRHH. Cambio de Paradigma

redaccion - 14 agosto 2019

Para una empresa competir y estar presente en nuevos escenarios globales, ya no es una decisión estratégica sino una obligación.…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies