La IV Edición de la Escuela de Verano Universidad Nebrija – Foro Recursos Humanos se celebrará el 3 y 4 de julio de 2023 y cuenta con la colaboración de EY España y el apoyo de otras organizaciones como DKV, Fundación máshumano y OpenHR. Los directores de la escuela Tomás Pereda, Subdirector General de Fundación máshumano; y Eva Iglesias, Directora del Máster Universitario en Liderazgo y Dirección de RRHH en Universidad Nebrija; perfilan ya a estas horas el que será un elenco de invitados, personas y empresas de primer nivel (la agenda con todos los invitados y programas se presentará en los próximos dÃas) para debatir sobre la gestión de talento.
Al igual que en la edición de 2002, el formato será hÃbrido. Durante la mañana las sesiones serán presenciales, en horario de 10:00 a 13:00, en las instalaciones de la Universidad Nebrija en su Campus Madrid-Princesa (Calle de Santa Cruz de Marcenado, 27). Además, el dÃa 3 por la tarde la sesión se podrá seguir de forma virtual entre las 16:00 y las 17:30.
¿Desaparecen los empleados de por vida? ¿Cómo los atraemos? ¿Cómo los fidelizamos? Partiendo de estas preguntas los contenidos de la Escuela de Verano de 2023 están enfocados a buscar soluciones para gestionar el talento en las empresas y organizaciones. AsÃ, la primera jornada estará dedicada a la atracción del talento, mientras que la segunda explorará sobre la estrategia de retención.
La Escuela de Verano Nebrija – Foro con la colaboración de EY tiene una vocación internacional y ese carácter global sirve como punto de encuentro único con empresas y personas en una atmósfera de debate, análisis y reflexión junto a una marcada vertiente práctica y experiencial. La edición 2023 contará el próximo dÃa 3 con dos mesas de debate matinales acerca de la desaparición de los empleados de por vida y cómo atraer el talento.
Y por la tarde, haciendo honor a esa filosofÃa global, habrá una sesión virtual en conexión directa con diferentes paÃses de América Latina. Las intervenciones del dÃa 4 seguirán centradas en el talento, pero en este caso se plantearán diferentes estrategias o herramientas para lograr la fidelización de los empleados.
