Recursos Humanos

OpenHR y MADOM Management te dan las claves sobre los fondos Next Generation para digitalizar los rrhh

El próximo 22 de septiembre a las 12:00 horas (España), OpenHR y MADOM Management se unen en una interesante webinar para tratar de  ayudar a las pymes a transformar digitalmente sus recursos humanos, haciendo uso de las ayudas que llegan de los Fondos Europeos y de la tecnología necesaria.

Por lo tanto, el tema principal a abordar en el encuentro será: Cómo beneficiarte de las subvenciones de los fondos europeos Next Generation para digitalizar los RRHH de tu empresa.

Estructura de la webinar

Constará de tres partes divididas de la siguiente manera:

La primera parte de la sesión, tratará sobre cómo identificar la estrategia de solicitud y el desarrollo de los proyectos para poder optar a las subvenciones Europeas.

Para ello, se hablará del análisis de situación y proyección de la compañía, para identificar las oportunidades cubiertas por estas subvenciones que coincidan con las áreas de mejora de la empresa.

Asimismo, se dará toda la información necesaria y existente para poder desarrollar las solicitudes, así como los pasos, plazos y requerimientos necesarios para optar a las mismas.

La segunda parte se va a ver tanto teoría como práctica de cómo un software de recursos humanos puede apoyar la digitalización de la gestión de los empleados.

Analizarán además, qué tiene que tener en cuenta la empresa a la hora de elegir un software de gestión de empleados y algunas de sus funcionalidades clave.

Y la tercera parte, el binomio entre Madom y OpenHR como solución global de tecnología y gestión Laboral.

Participan con nosotros ponentes profesionales expertos :

Un encuentro de actualidad y conocimiento clave que será moderado por Francisco Garcia Cabello , Fundador y CEO de Foro Recursos Humanos.

Inscripciones

Para inscribirte en el evento, puedes realizarlo pinchando, aquí.

Vicente Sánchez, CEO de Wolters Kluwer: «Estamos en la época donde reina la comunicación interna»
Elena Celda, CEO de Sodexo: «Lo más importante es poner a las personas en el centro de la empresa. Y que ellas lo sepan»

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