OpenHR, líder en soluciones para la gestión de recursos humanos, ha dado un salto hacia el futuro al incorporar un potente sistema de inteligencia artificial a su arsenal de soporte.
La inteligencia artificial se ha convertido en una realidad omnipresente y, ahora, también ha llegado al mundo de los recursos humanos. Con esta importante adición, OpenHR ofrece a los profesionales de recursos humanos una herramienta sobresaliente que les permite tomar decisiones estratégicas basadas en datos precisos y análisis rigurosos.
El nuevo sistema de inteligencia artificial de OpenHR actúa como un cerebro tecnológico, analizando una gran cantidad de datos relacionados con el talento dentro de una organización, tales como habilidades, experiencia laboral, rendimiento y competencias. Este cerebro tecnológico procesa y examina minuciosamente dicha información, detectando patrones y tendencias que resultan invaluables para la toma de decisiones inteligentes en la gestión del talento.
Con esta innovación, los responsables de recursos humanos podrán obtener recomendaciones personalizadas para seleccionar a los mejores candidatos, retener a los empleados más valiosos y maximizar el desarrollo del talento. El sistema de inteligencia artificial de OpenHR se asemeja a tener un asesor personal de talento disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Además, este sistema aprende y se adapta de manera continua, garantizando que esté siempre actualizado con las últimas tendencias de cada organización.
La incorporación del sistema de inteligencia artificial de OpenHR promete redefinir la gestión del talento. Ahora, los jefes de recursos humanos cuentan con una herramienta poderosa que les brinda información valiosa sobre el talento presente en su organización, permitiéndoles tomar decisiones informadas y estratégicas.
Mediante esta nueva funcionalidad, los responsables de recursos humanos podrán obtener recomendaciones y sugerencias personalizadas para reclutar, retener y desarrollar el mejor talento disponible en la organización. El sistema de inteligencia artificial de OpenHR facilita la identificación de los candidatos más idóneos para un puesto, la evaluación del rendimiento de los empleados, la predicción de necesidades de capacitación y la creación de planes de sucesión efectivos, entre otros.
Ahora, con la incorporación de la inteligencia artificial, se abre un mundo de posibilidades para fortalecer, acelerar y mejorar la eficacia de las estrategias de gestión del talento. El resultado será una fuerza laboral altamente competitiva y exitosa, que elevará a las organizaciones hacia un nuevo nivel de rendimiento.
