Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, analizamos los datos del paro publicados hoy con Juan Suanzes, vicepresidente de ADiReLab.
Para Suanzes, “el número de desempleados no es muy alto, pero sí es cierto que es el peor febrero de hace seis años”. “Digamos que es un pequeño síntoma de que hay una desaceleración a nivel mundial, tanto del empleo como de la economía”.
Y los expatriados han sido los protagonistas de nuestro programa con Esther Lozano, Spain Sales Director de Santa Fe Relocation. “El tejido empresarial español lo que está haciendo es reorganizarse, y está reduciendo las expatriaciones a larga duración, se están convirtiendo más en proyectos o localizaciones, la tendencia va por esta vía”, asegura Lozano. “Antes se movilizaban equipos completos, ahora se manda a personal clave en cada uno de los países, ya no es un envío de personal masivo”, añade.
Junto a ella ha estado Azahara Padilla, International Mobility Manager de Schneider Electric, donde tienen “dos perfiles de expatriado, un expatriado de talento, que sería el expatriado de desarrollo, el expatriado que va a llegar a líder, y luego tenemos una movilidad desde los centros que enviamos a ejecución de proyectos”.
Además, hemos recibido la visita de Marco Laveda, director en España y Portugal de Robert Walters, quien nos ha reconocido que “estamos viviendo unos años muy buenos, vemos todavía una demanda muy fuerte en todos los sectores y en todas las funciones”. “La revolución tecnológica que estamos viviendo es el punto clave que está diferenciando esa tendencia, la necesidad que tienen las empresas de actualizarse y de saber que tienen que subirse al mundo de la tecnología digital, tanto en su desarrollo de negocio como en sus procesos internos para ser más eficientes y más competitivos”.
Y el periodista Sergio Casquet nos ha dado todos los detalles del II Simposio sobre el pensamiento de Javier Fernández Aguado. “Tiene una proyección internacional, va a haber participantes que vienen del mundo anglosajón, Javier es una referencia del management”.
Todo ello con los comentarios de Tomás Pereda, experto y colaborador de Foro Recursos Humanos, y su sección “Nosotros, los de entonces…”.
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