Luisa Izquierdo, Directora RRHH Microsoft España en entrevista esta semana para nuestro programa de Foro RRHH en Capital Radio de la mano de nuestro director Francisco García Cabello nos habla de la evaluación del desempeño y la movilidad internacional.
Para la directora de personas en la empresa tecnológica tanto la evaluación como la movilidad internacional son temas importantes para el desarrollo del negocio. Según explicaba para el programa de rrhh: «Nuestros sistemas de recursos humanos tienen que estar diseñados para los que están con nosotros y para los que están virtualmente con nosotros», reflejando así los retos principales que están en el frente de las compañías.
Visión jurídica y técnica de la movilidad internacional
Por otro lado, desde el punto de vista jurídico y técnico de la movilidad internacional, para Luisa Izquierdo, los departamentos de recursos humanos tienen el reto de ver qué realidad y expectativas hay de cara a poder evaluar a los empleados, independientemente de donde se encuentren ubicados. «Nosotros en las tecnológicas es un reto que se ha acelerado y aumentando en la medida en que muchos profesionales han experimentado como pueden desarrollar su trabajo de manera productiva cerca y lejos de su trabajo».
En este mismo sentido, la directora de rrhh de Microsoft comentaba que para ella, uno de los elementos que en las compañías de los equipos de movilidad internacional tienen que hacer, es convertirse «no solamente en equipos que den soluciones, sino en equipos de consultores que hagan muchas preguntas. Preguntas para ser capaces de determinar si efectivamente ese movimiento internacional que estamos haciendo o no vamos a hacer, está alineado con la estrategia de negocio, nos va a traer un retorno de la inversión, y qué impacto va a tener en el talento», y agregaba que para ella, la clave está ahora en la «intencionalidad».
Finalmente, de cara al futuro de la movilidad internacional, Luisa Izquierdo, Directora RRHH Microsoft afirmaba que debe de haber una gran palanca y un gran reto. «Hay que ser cada vez más estratégicos y poder tomar soluciones que vayan en línea con los marcos legales y regulatorios».
Escucha el podcast completo, a continuación:
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