“Ojo con los gurús que no han pisado la empresa”, advierten a los Directores de RRHH

031.jpgEl Salón de Actos del Consejo Económico y Social recibió ayer un lleno total. El sector de los rrhh estaba convocado a las siete de la tarde por Aedipe Centro para la presentación de su nuevo título de la biblioteca de la asociación, “Estrategia integral e integrada de gestión de personas”. Al acto asistieron Valeriano Gómez, Secretario General del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, y Marcos Peña, Presidente del Consejo Económico Social, CES. El Ministro de Trabajo Jesús Caldera tenía anunciada su asistencia al evento aunque finalmente excusó su presencia.

Entre los ponentes del acto, intervinieron Pedro Díaz, Director de RRHH de Vodafone, Francisco Gil, Catedrático de la Universidad Complutense, y Javier Cantera, Presidente del Grupo BLC, patrocinador del nuevo libro. Cantera definió este nuevo título como “una obra colectiva que nace desde la experiencia razonada de quienes viven el día a día de las personas en la empresa “.

Dibujo.JPG“Es el gremio -señaló Cantera- el que habla desde un enfoque pragmático”. Especialmente crítico se mostró Cantera ante los denominados “gurús” sobre los que hizo una llamada de atención al auditorio integrado por profesionales de los recursos humanos: ” ojo con ellos, hay que luchar contra los gurús que se lanzan a escribir libros y dar doctrina sin haber tocado de cerca la gestión en la empresa”.

“Estrategia integral e integrada de gestión de personas” está escrito por diferentes autores, procedentes, tanto del ámbito del trabajo en línea, como de la consultoría, que exponen sus experiencias reales extraídas del desempeño diario de su función en compañías de primera línea, como por ejemplo, Atisa, Cezane Software Ibérica, Endesa, Generali, Gas Natural, Grupo BLC, Grupo Santander, Logista, Lucent Technologies España, Maersk, Red Eléctrica de España, Telefónica Empresas o Vodafone.

La Biblioteca Aedipe de RRHH que ha publicado ya 10 títulos recoge todas las iniciativas y practicas innovadoras que se están produciendo en la gestión de recursos humanos en las empresas españolas.

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