Recursos Humanos

Foro Recursos Humanos termina su 16 temporada poniendo el foco en los retos del sector

Foro Recursos Humanos termina esta semana su décimo sexta temporada en la radio consolidándose como referencia en el sector. Todos los lunes a las 12:00 el pionero espacio de Foro Recursos Humanos en su formato para Capital Radio ha contado con protagonistas directivos de recursos humanos y empresas del sector. Cada semana, nos acompañan expertos profesionales y empresas para hablarnos de temas de actualidad, todo ello en un punto de encuentro de directivos presentado por Francisco García Cabello.

Además, hemos seguido potenciando los contenidos en nuestro portal de Internet, prestando especial atención a las nuevas tendencias en recursos humanos. Desde los más destacados acontecimientos de recursos humanos de nuestro país, así como en las empresas más destacadas en el ámbito nacional e internacional, hemos analizado en directo con personas y empresas cuál es el futuro al que se enfrentan los profesionales de la gestión de personas.

Por ejemplo, desde Capgemini con Meta4 hemos comentado el impacto de la robotización en Recursos Humanos, y desde EY hemos visto cuáles son las «Claves del manejo del factor humano ante el desarrollo tecnológico» junto a Speexx. Todo ello en nuestros tradicionales encuentros de comunicación especializada con personas y empresas por medio de Canal Foro Radio, los cuales pueden ser escuchados en directo y en diferido a través de los reportajes sonoros y audiovisuales que elaboramos y de nuestra aplicación para iOS y Android.

Desde este portal, en crecimiento constante, también hemos desarrollado nuevos espacios con participación creativa y actual de muchas empresas. Muestra de ello son los recientes puntos de encuentro que hemos puesto en marcha, como el Employment Lab, que recientemente cerró el curso analizando “Las profesiones del futuro en el sector salud”; o el International People Mobility Club, donde hemos podido escuchar a destacados profesionales especializados en la materia.

Del mismo modo, continuamos muy comprometidos con el entorno de la salud. Nos trasladamos a Barcelona para hablar sobre la salud de los empleados y su felicidad desde la sede de Suez, y con el patrocinio de DKV, Globality Health y Stimulus; y desde la Universidad Loyola celebramos nuestro IV Encuentro Anual de Foro Recursos Humanos en Andalucía, donde analizamos las “Claves y tendencias para ser más felices y saludables en nuestras organizaciones”.

Las claves de la gestión de personas, las nuevas tendencias en recursos humanos y la visión de directivos hacen que los contenidos de Foro Recursos Humanos sean de los más creativos y consolidades en nuestro país. Son muchos los testimonios de especialistas, empresas y personas que participan en Foro Recursos Humanos semanalmente por su innovación, haciendo de nuestros espacios un punto de encuentro de creatividad y tendencias, y así seguirá siendo esta temporada.

La próxima temporada seguiremos desarrollando nuestros encuentros desde distintos puntos de España. Más de 1.000 directivos de Recursos Humanos han pasado por nuestras plataformas, y esta cifra seguirá creciendo. Así que si no quieres perderte nada suscríbete a nuestra app para iOS y Android, o síguenos por Twitter y LinkedIn.

Se oirá hablar mucho del Communication Experience Institute (CEI), un punto de encuentro de reflexión y formación que tiene por objetivo volcar experiencia y conocimientos de muchos años en personas y empresas de distintos ámbitos profesionales; y del Club People HR, un lugar para intercambiar de experiencias, conocimiento y áreas comunes de investigación en las nuevas tendencias en ámbitos nacionales e internacionales.

Mientras tanto, toca cargar pilar para poder ofrecer a nuestros usuarios los mejores contenidos, pero sin dejar de echar un ojo a la actualidad, porque el próximo mes de septiembre volveremos con mucho más. Gracias a todos por acompañarnos y ¡feliz verano!

WEBINAR
10:00h 26 de Mayo 2022
Hoy 05-08-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Paro en julio: apenas baja, regresando a niveles de 2008

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