Recursos Humanos

263.000 personas faltan a trabajar sin estar de baja médica

Hoy en Foro de Recursos Humanos te traemos el informe sobre absentismo laboral realizado por Randstad Research y su magnitud en el mercado laboral español.

Realizado a partir de los datos del INE (Instituto Nacional de Estadística) y del CNAE (Clasificación Nacional de Actividades Económicas), el informe revela que casi 263.000 personas no acudieron a sus puesto de trabajo pese a no estar de baja médica.

A día del informe, además, 696.000 personas se encontraban de baja médica durante el cuarto trimestre de 2018.

El informe pone de manifiesto que existe una gran dispersión respecto al absentismo.

Mientras algunos sectores cuentan con un nivel reducido del 3%, como actividades relacionadas con el empleo (2,3%), actividades cinematográficas (2,7%) y actividades jurídicas y de contabilidad (2,7%), los sectores con mayor absentismo se sitúan por encima del 7,5%.

Actividades como los juegos de azar y apuestas (8,2%), fabricación de vehículos a motor (8,1%) y actividades sanitarias (8,0%) son las profesiones con mayor alto nivel de absentismo laboral.

En algunas comunidades autónomas el absentismo laboral es más grave, como en País Vasco (6,4%), Navarra (5,8%), Asturias (5,5%) y Galicia (5,5%).

En otras como Madrid (4,5%), La Rioja (4,2%) o Andalucía (4,5%) el problema aunque relevante, no tiene la magnitud de las primeras.

A lo largo del informe, tanto a nivel sectorial como regional se llevan a cabo dos mediciones alternativas del absentismo laboral:

-El absentismo laboral en sentido amplio que incluye tanto las ausencias al puesto de trabajo debidas a la existencia de una baja médica (situaciones de incapacidad temporal, IT), como el resto de ausencias.

-El absentismo laboral no justificado por una baja por IT, que mide la ausencia del trabajador en su puesto por razones diferentes a una baja por IT.

Los datos correspondientes al cuarto trimestre de 2018 ponen de manifiesto que en España el nivel de absentismo laboral ha provocado la pérdida de un 4,9% de las horas pactadas.

El absentismo no justificado ha supuesto la pérdida de un 1,3% de las horas pactadas en el periodo referido.

Se puede contar con una aproximación al volumen de trabajadores que se ausentan de su puesto de trabajo si se tiene en cuenta que en el cuarto trimestre de 2018 el número de ocupados según la Encuesta de Población Activa (EPA) ascendía a 19,56 millones de personas.

En tal caso, un 1,3% de absentismo no justificado por IT equivale a que, en promedio, cada día un total de 263.000 personas no acudieron a su puesto de trabajo pese a no estar de baja, como hemos mencionado anteriormente, mientras que un total de 696.000 personas se encontraban cada día, en promedio, de baja médica durante el cuarto trimestre del pasado año.

Descarga el informe sobre absentismo laboral para tener todos los datos.

 

Stimulus, líder en salud psicológica adquiere Psya Asistencia
Globality Health launches a new modern and intuitive web

Artículos Relacionados

Menú
REGISTRO DE ALERTAS GRATUITO
foro rrhh
Recibirás las últimas noticias, eventos y novedades sobre el sector de los Recursos Humanos.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.
Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra Política de Cookies.