“Marca Personal” aplicada a los recursos humanos
El Personal Branding proporciona las herramientas y recursos para ayudar a descubrir el potencial de los profesionales, destacar sus fortalezas, elegir sus objetivos, determinar sus valores, comunicar sus beneficios, en definitiva, poner a trabajar a su Marca Propia. Así lo define, Andrés Pérez, experto en Personal Branding.
“Hacer algo para que te elijan. En eso consiste crear y desarrollar, una marca personal. Significa conocer lo que cada profesional o equipo puede ofrecer al mundo y lo que le diferencia del resto, de modo que pueda destacar y ser reconocido y recordado”, asegura Andrés Pérez.
Hoy lo ha explicado en “El Foro de los Recursos Humanos”, en tertulia con Jesús Correas, Director de Dopp Consultores en Madrid, y Jorge Cagigas, Presidente de Fundipe.
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