Las emociones de los grupos y organizaciones afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver bucea entre diferentes autores y modelos buscando la génesis emocional de los sistemas humanos para influir de una manera efectiva en su crecimiento emocional y su maduración.
Emociones colectivas también propone herramientas para realizar un chequeo emocional de nuestras organizaciones y analizar si están en línea con las estrategias que pretendemos seguir y nos ofrece pautas para conseguir y mantener un entorno emocionalmente más sostenible.
En «El Foro de los Recursos Humanos» hemos dialogado con Ovidio Peñalver sobre su último libro. Escucha la entrevista realizada por el Director de El Foro, Francisco García Cabello:
http://www.archive.org/download/ovidio/ovidio.mp3
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Las emociones de los grupos y organizaciones afectan directamente a los resultados que son capaces de generar. Resulta evidente que merece la pena diagnosticar cuáles son los estados de ánimo de nuestros equipos para minimizar los más restrictivos y potenciar los más expansivos. Ovidio Peñalver bucea entre diferentes autores y modelos buscando la génesis emocional de los sistemas humanos para influir de una manera efectiva en su crecimiento emocional y su maduración.
