Jorge Cagigas, presidente de Fundipe, participó en el debate sobre el rol del director de RRHH organizado por el Foro Recursos Humanos, para reflexionar sobre la importancia de la gestión de las personas en las organizaciones.
«Ha ganado posiciones posiciones el directivo de RRHH y RRLL en estos últimos meses de Covid-19», fue el tema a debatir en esta webinar moderada por Francisco García Cabello, fundador y CEO del Foro Recursos Humanos.
En este espacio virtual se juntaron asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, tratando de compartir sus experiencias y sacar nuevos aprendizajes.
Jorge Cagigas, comenzó su intervención afirmando que «cuando tenemos ejecutivos que están convencidos de que la gestión de personas es importante, nuestra vida es mucho más fácil».
Además, aseguró que la función de Recursos Humanos aparece en los momentos de crisis, adversidades y conflictos.
«Lo importante es utilizar los momentos en los que tenemos mucha más visibilidad, para utilizarlos como palanca«, añadía Jorge Cagigas.
La función de gestión de personas es mucho más importante que hace cincuenta años y tiene más influencia.
«Debemos de apostar por la sostenibilidad y por ganar posiciones y no perderlas. Hay que minimizar los retrocesos», señalaba Jorge Cagigas.
Jorge Cagigas propone que esta reunión junto AEDIPE, AEDRH, ADiReLab, Fundación Factor Humano, Fundipe, Club People HR y Foro Recursos Humanos sea el inicio de la colaboración entre todas estas asociaciones, con el objetivo de tener más peso y además, crear un lobby con todas ellas, para tener una posición más influyente en los ámbitos institucionales.
Reto
«Navegar entre paradojas será uno de los grandes dilemas que vamos a tener que abordar en la función de la gestión de personas», concluía Jorge Cagigas.
En este encuentro sobre la posición del directivo de recursos humanos participaron también AEDIPE, AEDRH, ADiReLab, Fundación Factor Humano, Club People HR y DCH.
Aquí tienes la grabación completa, con la intervención de Jorge Cagigas, presidente de Fundipe, a partir del minuto 49:00.
Aquí te dejamos su intervención en audio.
