Asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, por primera vez juntos

El Foro de Recursos Humanos ha llevado a cabo una reunión con todas las asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH de nuestro país. Acudieron al encuentro máximos responsables de AEDIPE, DCH, AEDRH, Club People HR, AdiReLab, Fundipe y Fundación Factor Humano

Cada ponente comenzó con una breve introducción de las funciones de su institución para profundizar en la función de RRHH y del rol actual del líder.

¿Ha ganado posiciones el directivo de RRHH y RRLL en estos últimos meses de Covid-19?

Tras la bienvenida de Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, dio comienzo la ronda de presentaciones con el turno de Juan Pablo Borregón, presidente de AEDIPE Nacional y Director de RRHH de la EMT de Valencia.

La pandemia, según Juan Pablo, ha servido para revalorizar el papel de RRHH en la compañía, ahora más que nunca.

A continuación, el presidente de DCH, Juan Carlos Pérez  Espinosa, añadió que “el papel que han tenido los profesionales de RRHH durante el Covid-19 ha sido excelente, es una oportunidad para colocar el departamento en el centro de la organización”.

En tercer lugar, fue el turno del recién nombrado presidente de la Asociación Española de Directores de RRHH (AEDRH), Jesús Torres y director de Recursos Humanos de Rentokil.

Destaco la fantástica respuesta de RRHH, esta situación ha reforzado el papel fundamental de Recursos Humanos en las empresas, porque las empresas son personas y son su valor más importante“.

Seguido habló Anna Fornés, directora de la Fundación Factor Humano, desde Cataluña.

Los líderes debemos profundizar en cada situación para obtener perspectivas y que los directores generales compartamos perspectivas es un valor estratégico“.

Como Presidente del Club People HR y director de medios de Evolutio especializado en las distancias cortas, Emilio Cortés coincidió con el resto de panelistas en el cambio de rol del líder.

Ha sido una época para demostrar coherencia, hacer el camino, recibir inputs de otros…“, declaró Emilio.

En quinto lugar expresó su opinión Antonio de la Fuente, presidente de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) y Director General de Personas, Cultura y Talento en Globalia afirmó que “ha quedado patente que en una situación de crisis como esta, la función de RRHH es esencial“.

Finalmente, el último turno fue de Jorge Cagigas, presidente de FUNDIPE, que destacó la oportunidad que el sector de RRHH tiene en estos momentos de unificar criterios y conseguir una unidad y una voz única como la que ha conseguido hoy el Foro Recursos Humanos hoy reuniéndonos.

Conclusiones y retos en la función de RRHH

Al término de todas las intervenciones, Francisco García Cabello instó a los portavoces a resumir en una frase lo que será la función de RRHH y el reto que tiene por delante.

Juan Pablo Borregón, de AEDIPE, habló de la autonomía de la empresa y la creación de un modelo estable.

Desde DCH, Juan Carlos Pérez Espinosa concluyó que es necesaria una voz unificada de las asociaciones de RRHH, sobre todo de cara al exterior.

En tercer lugar, Jesús Torres como presidente de AEDRH, aseguró que hay que afrontar septiembre y que no será fácil.

Después terminó Anna Fornés, desde la Fundación Factor Humano, alegando que hay que cooperar y apostar por las personas.

En quinto lugar, Emilio Cortés, desde la dirección del Club People HR, animó a estar atentos al cambio cultural que traerá septiembre.

Antonio de la Fuente (ADiReLab) declaró que la unión hace la fuerza.

Por último, Jorge Cagigas en FUNDIPE, “insistió en la necesidad de conseguir vernos más entre todos y potenciar las necesidades del sector desde una unidad”

Por su parte, a la finalización de este encuentro el convocante, Foro Recursos Humanos, y su fundador y CEO Francisco García Cabello, “se comprometió a repetir esta reunión en los próximos meses buscando una voz única con el objetivo de que todo el sector de Recursos Humanos gane valor y posicionamiento, ante una gran oportunidad“.

Todos los asistentes coincidieron en potenciar estos encuentros, coordinado por Foro Recursos Humanos, y desarrollar una “voz única”.

Aquí tienes la grabación completa y en los próximos días podrás escuchar y ver los testimonios individuales de todos los representantes de este primer encuentro de las fundaciones y asociaciones de RRHH en España desde la iniciativa de Foro Recursos Humanos.

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