“El reto de la Formación Continua pasa por ser más flexible, menos burocrática, y dar un impulso a la calidad”

La Formación Continua en España ha centrado el programa de este lunes en “El Foro de los Recursos Humanos”. Manuel San Juan, representante permanente y Director de la asistencia técnica de la CEOE en la Fundación Tripartita ha explicado la evolución de este sistema de formación a lo largo de los últimos años “siempre desarrollándose muy pegado a la realidad sociolaboral de nuestro país”. “Con el importante peso de las Pymes en España, en torno a un millón trescientos mil trabajadores que acceden a la formación pertenecen a este sector empresarial”, ha indicado San Juan.
Según un estudio de la Fundación Tripartita “un trabajador formado llega a producir un 11 por ciento más tras recibir el proceso de formación”. Manuel San Juan apuesta, para incrementar la participación de las Pymes, por un sistema más flexible, menos rígido. De hecho, según ha adelantado, el próximo modelo que entrará en vigor en 2007 se prepara ya con la administración y sindicatos orientándose a abrir el sistema, hacerlo menos burocrático. San Juan ha comentado que algunas de estas mejoras pasan por “permitir que las comunicaciones de inicio de los cursos se hagan con menos días que hasta ahora, la lista de alumnos no habrá que entregarla al inicio sino al final del cursos, mejorarán los módulos económicos para las bonificaciones, y se va a reducir el número mínimo de alumnos exigido por cursos frente a los que se demanda ahora”.
Una vez lograda la cultura de la Formación en la empresa hay que avanzar en incrementar la calidad de la formación. Para ello, desde el punto de vista de Manuel San Juan las claves del futuro de la formación pasan por “un reordenamiento del sector, en productos y herramientas, para no duplicar esfuerzos, y una mayor descentralización con el reconocimiento de más competencias a las Comunidades Autonómas”. No obstante, San Juan mantiene que ” las administraciones deben favorecer el diálogo y velar por el control del buen uso de os fondos públicos, pero el diseño debe ser competencia de las partes implicadas, esto es, los formadores y las empresas”.
Bernardo Chulilla, Director de Formación de Dopp Consultores, y María Jesús Bartolomé, miembro del equipo de Dopp, junto a Andres Higueras,Director de Formación de POSA y miembro de la comisión paritaria de la Asociación de Telemarketing, han participado en el programa.
La Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo es la entidad estatal encargada de impulsar y coordinar la ejecución de las políticas públicas en materia de Formación Continua. Tiene encomendadas las funciones de gestión, asistencia técnica y seguimiento y control de las acciones formativas, sin perjuicio de las que corresponden al Servicio Público de Empleo Estatal y a las Comunidades Autónomas en sus ámbitos de competencia.

Puedes estar interesado

Liderar el cambio en los tiempos que corren
Recursos Humanos
32 vistas
Recursos Humanos
32 vistas

Liderar el cambio en los tiempos que corren

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

En el programa de hoy, Francisco García Cabello, fundador y director general de Foro Recursos Humanos ha dirigido una interesante…

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity
Líderes
33 vistas
Líderes
33 vistas

Vicente del Bosque, socio de honor de la ONG KM Solidarity

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

El ex-seleccionador nacional de fútbol Vicente del Bosque ha sido nombrado socio de honor de la ONG KM Solidarity, fundación…

Hoy en el Foro de Recursos Humanos
Foro RRHH en directo
98 vistas
Foro RRHH en directo
98 vistas

Hoy en el Foro de Recursos Humanos

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Vivir como si fueras a morir mañana, aprender como si fueras a vivir para siempre
El comentario del Foro RRHH
96 vistas
El comentario del Foro RRHH
96 vistas

Vivir como si fueras a morir mañana, aprender como si fueras a vivir para siempre

Redacción RRHH - 9 diciembre 2019

Hace unos años, decía que en cuanto acabara la Universidad, no iba a estudiar más. Ahora, unos años después, no…

Escucha, Desde la rotación a la escasez sanitaria en nuestra sociedad, en HR24horas
Recursos Humanos
180 vistas
Recursos Humanos
180 vistas

Escucha, Desde la rotación a la escasez sanitaria en nuestra sociedad, en HR24horas

Redacción RRHH - 5 diciembre 2019

El Foro de Recursos Humanos y ASPE (Alianza de la Sanidad Privada en España) organizaron la semana pasada la segunda…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies