Emilio Cortés, director de Club People HR, participó en el debate sobre el rol del director de RRHH organizado por el Foro Recursos Humanos, para reflexionar sobre la importancia de la gestión de las personas en las organizaciones.
«Ha ganado posiciones posiciones el directivo de RRHH y RRLL en estos últimos meses de Covid-19», fue el tema a debatir en esta webinar moderada por Francisco García Cabello, fundador y CEO del Foro Recursos Humanos.
En este espacio virtual se juntaron asociaciones, fundaciones y clubes de RRHH, tratando de compartir sus experiencias y sacar nuevos aprendizajes.
Para Emilio Cortés, «la realidad demuestra día tras día que el principal activo que hace a una empresa competitiva y excelente son las personas y los equipos que la conforman. Para potenciar esta realidad es imprescindible un buen directivo de Recursos Humanos».
Respecto a los delicados meses vividos por la pandemia, ha señalado que este período ha sido una gran oportunidad para las áreas de RRHH, que han aprovechado para empoderarse.
Además, «la imagen de estos profesionales ha mejorado en términos generales», ya que han estado altamente conectados con otros departamentos para que las empresas pudiesen seguir funcionando.
Por otro lado, Emilio Cortés también ha ensalzado el papel de los equipos de comunicación y mutuas durante la crisis.
«Estamos en unos momentos en los que hay que demostrar coherencia, dialogar como estamos haciendo y copiar ideas exitosas. Todo con el fin de ir haciendo buen camino», concluía.
El Club People HR es un punto de encuentro de directivos de RRHH apoyado por empresas como OpenHR, DKV, Gympass, Up Spain y la Fundación Ponns donde se realizan actividades y contenidos diferentes.
En este encuentro sobre la posición del directivo de recursos humanos participaron también AEDIPE, AEDRH, Fundipe, Fundación Factor Humano, ADiReLab y DCH.
Aquí tienes la grabación completa, con la intervención de Jorge Cagigas, presidente de Fundipe, a partir del minuto 32:30.
Aquí te dejamos su intervención:
