El fin de las mascarillas en transportes públicos, la puesta en marcha de las nuevas agendas en Atención Primaria en Madrid y la escasez del talento en el sector sanitario, han sido los temas principales que se han trato en el programa de Valor Salud, dirigido en esta ocasión, por Laura Muñetón, Responsable de Contenidos en el Foro Recursos Humanos.
En primer lugar, Fernando Mugarza, Director de Desarrollo Corporativo en la Fundación IDIS iniciaba el programa explicando la retirada oficial de las mascarillas que podría darse el próximo 8 de febrero. «Hay dejar claro que se ha retirado la mascarilla, pero no en todos los lugares porque en los centros sanitarios, por ejemplo, sigue vigente la necesidad de utilizarla. Y, por otro lado, debemos de escuchar y seguir las opiniones de los expertos».
En segundo lugar, Luis Mendicuti, Secretario General de ASPE ante esta temática declaraba que «las mascarillas han sido útiles, son útiles y lo seguirán siendo allí donde sean necesarias. Como ha dicho el doctor Mugarza, yo también lo reitero y creo que hay que dejar trabajar a los expertos y hay que guiarnos por su palabra».
En lo que respecta a Ignacio Nieto, ex Consejero de Salud, y Consejero de Salud y Servicios Sociales en el Gobierno de La Rioja, estas medidas van evolucionando según el sentido común al igual que es correcto que se sigan utilizando las mascarillas en los hospitales, centros sanitarios y farmacias «donde hay una especial concentración de personas que tienen algún problema de salud formulado y para preservar a los propios profesionales sanitarios que están en ese centro».
Nuevas agendas en la Atención Primaria de Madrid
Mientras las semanas pasan y la Atención Primaria y la Consejería de Sanidad siguen sin cerrar un acuerdo, por su parte, desde la Consejería de Sanidad anunciaban que a partir del lunes 30 de enero se pondrá en marcha un proyecto piloto para gestionar las agendas de los sanitarios de forma más eficiente. Por su parte, ante dichas medidas llevadas a cabo, para Nieto, este proyecto que se va a llevar a cabo no resuelve el problema de la tención primaria, a pesar de que puede «ayudar a paliar la situación actual y ayudar a organizar una mejor situación para tomar medidas y adoptarlas».
Desde ASPE, por su lado, Mendicuti explicaba que «se trata de medidas imaginativas aunque necesarias que no dejan de ser parches a una situación estructural que es la escasez de profesionales en el sistema sanitario español». Y, Mugarza, desde la Fundación IDIS, recalcaba que el médico tiene que tener una agenda razonable y se debe de ayudar a «contribuir a la gestión de agendas y descargar al médico de esa burocracia». Sin olvidar también la importancia de la relación médico-paciente.
A continuación, tras la pausa, Francisco Marí, miembro de la Junta Directiva de SEDISA y Gerente del Hospital Son Llatzer, nos explicó la conclusión a la que llegaron en la III Jornada SEDISA-SEFH ‘Juntos en la Gestión del Cambio’ en la que han apostado por un cambio en la calidad y eficiencia de manera conjunta que garantice la mejora de la gestión sanitaria. «Las conclusiones de la jornada realmente ocuparon un concepto que era el tema del liderazgo. Es necesario para gestionar cualquier tipo de proyectos, equipos, para la transformación y también es necesario para ser un buen jefe (…) Es necesario que tanto los directivos como sus jefes de servicios de farmacia o jefes de servicios clínicos tengan una formación específica porque gestionar equipos es muy complicado. Y después, también salió como conclusión que las organizaciones tenemos que promover una organización más centrada en el paciente, más transversal y fomentar la formación y la gestión del dato», agregaba.
También durante el programa pudimos contar con la presencia de Ramón Rodrigáñez, Cofundador y CEO de Nova, red global de talento y jóvenes profesionales de alto potencial que está a punto de cerrar en España la segunda edición de la ‘Nova 111 List’ de estudiantes. En este mismo sentido, respecto a esta edición y el área de Ciencias de la salud y de la vida, Rodrigáñez declaraba que es una de las ramas donde más talento reciben. «La calidad de la vertical que tuvimos el año pasado fue fantástica, no solo hubo médicos premiados sino que hubo ingenieros biomédicos, científicos e investigadores que tienen que ver con la rama de salud. Tenemos que estar muy orgullosos de la cantidad del talento que tenemos en España».
Finalmente intervino Miguel Ángel Gómez, nuevo vicepresidente segundo de la Asociación Española de Cirujanos y nos explicó cuál es el objetivo que tienen desde la Asociación. «Sin duda alguna los principales ejes en los que nos centramos es en la calidad, la seguridad de nuestros pacientes y de la cirugía en España».
Escucha el programa completo de Valor Salud, aquí:
