La presidenta del Banco Santander quiere que sus empleados puedan compaginar su vida laboral con la familiar, por este motivo desde esta semana ha puesto en marcha una novedosa forma de trabajar: el “flexiworking”.
Con el “flexiworking” la compañía pretende, por un lado, que cada empleado gestione su horario y trabajo y, por otro, mejorar su productividad, ya que desde el Santander entienden que si un empleado está contento en su puesto repercutirá también en el cliente.
La puesta en marcha de esta nueva medida es inmediata y el objetivo de los responsables del Banco Santander es que todos sus empleados puedan acogerse cuanto antes al “flexiworking”. Con esta política se evaluará al trabajador por sus logros y no por su presencia, según explicaron los directivos del banco a la plantilla.
Según análisis realizados por el banco, el “flexiworking” propiciará una cultura de eficiencia, productividad y meritocracia, y repercutirá en mejores resultados y compromisos, además de que aumentará la motivación de los empleados.
Fuente: Cinco Días
Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.
Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.
Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.
¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!
Contacto: redaccion@fororecursoshumanos.com
Síguenos en:
