Esta semana en Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, Federico Montilla, director general de Santa Fe Relocation, nos habla de la importancia de tener en cuenta la orientación temporal en materia de expatriados.
“Para los expatriados, pasar de una cultura orientada al futuro a una cultura orientada al pasado puede llegar a ser confuso, por lo que ha de tener una clara comprensión de la interpretación del tiempo del país del destino puede ser imperativo para superar esos choques culturales”, asegura nuestro invitado.
También hemos charlado con Hilario Alfaro, presidente de Madrid Foro Empresarial, y Mirian Izquierdo, presidenta de la Fundación Woman Forward.
Madrid Foro Empresarial defiende que “la mujer es el 50% del talento de la sociedad, no lo podemos despreciar, tiene que estar ahí y tenemos que hacer todo lo posible para desmantelar esas barreras”, asegura Hilario Alfaro, quien recuerda que “al ritmo que vamos hoy tardaríamos 70 años en que un hombre y una mujer cobraran lo mismo por le mismo trabajo, por lo que tenemos un trabajo pendiente”, y que “más del 30% de los consumidores supieran que la empresa no ejerce políticas de igualdad dejarían de comprar ese producto”.
Para cambiar esta situación han puesto en marcha la Fundación Woman Forward, la cual “se dedica a crear valor en el mundo empresarial desde el punto de vista de que la mujer aporta valor a ese mundo económico y empresarial”, ha explicado Mirian Izquierdo. “Lo que pretendemos es poner en evidencia de los empresarios y de las instituciones que no ven esa aportación de valor, cómo esto sucede utilizando, sobre todo, la investigación científica, casos de éxito y buenas prácticas”.
Ya en nuestra tertulia Sandra Pina, socia de Quiero y directora de Sustainable Brands Madrid 2018, nos ha dado detalles de este encuentro que se celebrará el Madrid el próximo 7, 8 y 9 de octubre, “una comunidad internacional con presencia en 12 países y ciudades del mundo, donde cada año nos reunimos para ver cómo se está cuadrando esta ecuación donde estamos hablando de sostenibilidad y negocio entendida desde el más amplio sentido, hablamos de temas medio ambientales, de temas sociales pero hablamos mucho de la persona”. “Se trata de poner a la persona en el centro”.
Además Aurelio López-Barajas, CEO de SUPERCUIDADORES, nos ha recordado que el próximo 31 de julio se cierra el plazo para presentar candidaturas a los Premios SUPERCUIDADORES 2018, los cuales “tratan de reconocer a las personas, prioritariamente a las personas que son colectivos más vulnerables”.
Y recibimos a Jesús Carrasco, socio de Actoris, donde mediante el teatro desarrollan distintas acciones de talento en las organizaciones, una idea “que viene del mundo anglosajón”. “Nosotros trabajamos por el crecimiento de las personas y, a su vez, por el crecimiento de las organizaciones”. Para ello, a través de la actuación “establecemos escenarios donde la gente puede actuar. Conseguimos que la gente se quite cosas del medio, factores limitantes, y aprendemos cosas que tienen que ver con la comunicación, con la gestión del cambio, con ser mejores líderes, con gestionar los conflictos…”.
Muchos contenidos clave y de actualidad en Foro Recursos Humanos, de AZC GLOBAL. Escucha todas las reflexiones de nuestros invitados y recuerda que puedes comentar el programa con nosotros en @ForoRRHH y compartirlo.
