Segundo Mantel de RRHH, profesionales y directivos del sector RRHH y la dirección en nuestro país

Mantel-RRHH

El segundo Mantel de los Recursos Humanos, tuvo lugar en el prestigioso Club Financiero de Madrid con personas y empresas destacadas.

Alrededor de la mesa se sentaron, Aitor Bilbao, del equipo de RRHH de El Corte Inglés, acompañado por Diana Silvestre, del equipo de Comunicación Corporativa e Interna de El Corte Inglés; Arrate Oromí, directora gerente del Club Financiero Génova; Elena Giménez, directora general de Speexx; Patrick Pariente, General Manager de Grupo Logware; y Pedro Alcubilla, director general de ComTomark. El almuerzo fue conducido por nuestro director y fundador Francisco García Cabello.

Arrate Oromí, Patrick Pariente y Elena Giménez

Arrate Oromí, Patrick Pariente y Elena Giménez

Durante dos horas, los comensales aprovecharon la oportunidad para compartir experiencias e intercambiar pareceres en un ambiente distendido. Uno de los aspectos más importantes que se trató fue la huella digital. Todos coinciden que la digitalización es importante en cualquier empresa, y las redes sociales son un escaparate profesional del futuro empleado. Por ello destacan la importancia de transmitir a los jóvenes el cuidado que deben tener en la utilización de estas herramientas, porque Internet nunca olvida.

También destacaron el papel que deben tener los comités de dirección, y no sólo los responsables de RRHH, en la gestión de la diversidad cultural. En grandes empresas, como es El Corte Inglés que agrupa a 61 nacionalidades, hay que tener especial cuidado y saber administrar y cohesionar las diferencias culturales y sociales de cada empleado. Es una tarea que requiere de mucho trabajo y esfuerzo, pero para ello no hay que mostrar reticencia a los cambios.

Todos coincidieron en que una herramienta clave para llevar a cabo esa tarea es la comunicación interna. Los trabajadores han de conocer a sus directivos y éstos preocuparse por sus empleados, saber qué les interesa, sus metas profesionales, sus inquietudes, para así poder extraer lo mejor de ellos y que la organización gane en valor.

El Corte Inglés y sus representantes pudieron explicar peculiaridades y formas de actuar en materia de personas.

Aitor Bilbao, Diana Silvestre, Francisco García Cabello, Patrick Pariente, Elena Giménez y Pedro Alcubilla.

Aitor Bilbao, Diana Silvestre, Francisco García Cabello, Patrick Pariente, Elena Giménez y Pedro Alcubilla.

Este segundo encuentro promocionado por Speexx y el Club Financiero de Madrid pone de relieve el interés que despierta este formato de MANTEL DE RRHH entre directivos ,empresarios y hombres y mujeres de recursos humanos en nuestro país que recorrerá distintos escenarios. El próximo encuentro se realizará a mediados de Julio en Madrid.

Con las inmejorables vistas de Madrid a las espaldas, en la terraza del Club Financiero Génova, concluyó el segundo Mantel de los Recursos Humanos con éxito gracias a la calidad de nuestros ponentes y el gran escenario de diálogo que se genera.

Mantel-RRHH-ClubFinanciero

 

Puedes estar interesado

La Generación X, protagonista de Foro RRHH
Recursos Humanos
94 vistas
Recursos Humanos
94 vistas

La Generación X, protagonista de Foro RRHH

Redacción RRHH - 16 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos, nuestro especial mensual sobre diversidad junto al “Observatorio Generación y Talento” y con la colaboración…

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
166 vistas
El comentario del Foro RRHH
166 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
94 vistas
Foro RRHH en directo
94 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
135 vistas
Líderes
135 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
196 vistas
Talento y Cultura
196 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
155 vistas
El comentario del Foro RRHH
155 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies