Si una empresa te ha rechazado no tienes que venirte abajo. Por ahí hay otras muchas organizaciones que seguro se adaptan mucho mejor a tu perfil. Como explica Alfredo Santos, director general de Morgan Philips Hudson Executive Search y Fyte, “desde el punto de vista de los candidatos, los procesos de selección pueden ser largos y difíciles de enfrentar, sobre todo si se encuentran en búsqueda activa y son rechazados en varias ocasiones».
A pesar de esto, debes recordar que «el hecho de ser descartados por la empresa tras una o varias entrevistas no debe desanimar a nadie ya que los motivos pueden ser muy diversos y a menudo no tienen que ver con la valía profesional del candidato. Es importante pedir feedback, aprender de la experiencia y seguir animado en la búsqueda”, añade Santos.
Si una empresa te ha rechazado y necesitas sobreponerte, desde Morgan Philips Hudson nos ofrecen los siguientes consejos:
- Pregunta por qué te han rechazado. Seguramente no tengas muchas ganas de hacerlo pero es muy importante que pidas un feedback y conozcas las razones por las que te han rechazado. Esto te ayudará a mejorar determinados aspectos para tus próximas entrevistas de trabajo.
- No es algo personal. Todo el mundo ha sido rechazado en algún momento por una empresa, pero no te desanimes, siempre surgen más oportunidades. Recuerda que el mercado laboral funciona así, no te lo tomes como algo personal.
- No pienses solo en el rechazo. Analizar exhaustivamente los motivos por los que tu candidatura ha sido rechazada es contraproducente. Es bueno dedicar un tiempo a pensar qué se podría haber hecho mejor, pero también debes continuar y seguir adelante.
- No te desanimes y vuelve a intentarlo. Traza un plan para mejorar en los procesos futuros, aprende de los errores cometidos y trata de que tus potenciales debilidades sean menos evidentes reforzando tus fortalezas.
