El talento senior no puede pensar que va a tener un trabajo para toda la vida, según Sarah Harmon

En Foro Recursos Humanos hablamos con Sarah Harmon, nueva CEO de Habitissimo, un proyecto que “está muy alineado con mi propósito personal y profesional, y todas las cosas que tengo pendiente de hacer”. Busca que el talento español “pueda demostrar su expertise, su conocimiento hacia el mundo”.

Desde su nueva posición, defenderá que “hoy es más importante que nunca ser un líder en servicio de equipos de talento. Hay que romper las jerarquías de siempre”. “Lo primero que tiene que cambiar es nuestra propia mentalidad”.

Con Sarah Harmon también comentamos el problema del talento senior. Según nuestra invitada, “EEUU tiene un grave problema con el talento senior. Cuando llegas a los 40-45 años tienes que tener siempre un plan B, no puedes fiar nunca jamás el hecho de que vas a tener un trabajo para toda la vida, que tu trabajo no va a cambiar. Y segundo, si no estás pensando en tu propia renovación personal vas a perder oportunidades”.

Escucha a continuación la entrevista completa que le hizo nuestro director general, Francisco García Cabello:

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