Recursos Humanos

V Campaña Hacia el Equilibrio de la Vida Profesional y Personal

«El Foro de los Recursos Humanos» ha entrado a formar parte de los medios colaboradores de los Premios Empresa Flexible convocados por quinto año consecutivo. Se trata de una convocatoria destinada a concienciar a todos los ámbitos sociales de la necesidad de crear políticas responsables en el ámbito laboral que permitan a los empleados compaginar sus responsabilidades laborales con su vida personal y familiar. Al IESE, que ha participado en la iniciativa desde sus inicios, se han sumado este año ESADE e Instituto de Empresa. El Premio Madrid Empresa Flexible cuenta con tres categorías diferentes según el número de empleados de las organizaciones: grandes empresas – a partir de 250 empleados –, medianas empresas – entre 50 y 249 empleados y pequeñas empresas -hasta 50 empleados-, con el fin de tener un conocimiento más real del tejido empresarial de la región de Madrid. Las empresas ganadoras en la edición de Madrid, Cataluña y Asturias pasarán automáticamente a ser finalistas del Premio Nacional, que este año celebra su quinta edición.
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«El reto de la Formación Continua pasa por ser más flexible, menos burocrática, y dar un impulso a la calidad»

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