Esta semana en el Foro Recursos Humanos un espacio de comunicación dedicado a la diversidad en las empresas españolas.
Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, ha manifestado en su editorial «que la serenidad en la gestión de personas es fundamental en estos tiempos, en los que debemos mostrar una gestión más pausada en las áreas de Recursos Humanos, y con todo el poso posible«.
A continuación hemos tenido la oportunidad de charlar con Silvia Arribas, Corporate Social Responsibility and Communications Manager en The Coca-Cola Company, sobre uno de los proyectos ganadores denominado «Imparables» que pone en valor la diversidad en proyectos de emprendimiento desarrollados desde el talento senior.
Un programa enfocado en torno a la diversidad en las empresas españolas junto a Angeles Alcazar y Elena Cascante, socias del Observatorio Generación y Talento con quienes hemos recordado la gala de los III Premios Generacción entregados la semana pasada en Madrid y en los que estuvo presente Foro Recursos Humanos.
Vanesa Berrido, Head of Talent Brand & Adquisition South Europe en Danone, ha explicado en directo como el proyecto Dan@Match, premiado en la Gala, se ha convertido en un encuentro de diferentes generaciones, como un banco del tiempo, en el que las diferentes generaciones sacan lo mejor de si mismas en un continuo diálogo intergeneracional.
En este interesante espacio de radio sobre la diversidad en las empresas, Francisco de la Calle, Iberia HR Head en Sandoz, nos ha transmitido la gran oportunidad «que nos ha traído esta pandemia ante la gestión de personas y los efectos que va a tener en un futuro, centrando especialmente en el trato humano».
Escucha de nuevo el podcast del programa de hoy con interesantes reflexiones sobre la diversidad en las empresas españolas.
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