En el programa de Foro Recursos Humanos en Capital Radio, presentado y dirigido por Francisco García Cabello, fundador y CEO de Foro Recursos Humanos, hemos contado con Sonsoles Morales, Leadership Development & Diversity Executive Coach para hablar sobre la diversidad cultural y sus diferentes dimensiones en las organizaciones.
¿Qué es la diversidad cultural?
Según Sonsoles Morales, Leadership Development & Diversity Executive Coach experta referente en temas de diversidad explicaba que este concepto consiste en «la programación de nuestras mentes» que sirve para quiénes estamos dentro de la cultura y su diversidad. Asimismo, respecto a qué dimensiones se debe de trabajar la diversidad cultural, Morales afirmaba que «las dimensiones hay múltiples factores y tenemos 15 o 20 dimensiones qué elegir según los autores que elijamos. Hemos apuntado ya a una de las más importantes como por ejemplo, entender las jerarquías; la concepción del tiempo; etc».
La diversidad es la programación de nuestras mentes
Percepción y hoja de ruta en España de la diversidad cultural
A continuación, sobre cómo se está percibiendo la diversidad cultural en las organizaciones y en los directores de recursos humanos, la Coach experta en Diversidad declaraba que los directores recursos humanos están teniendo un trabajo tremendamente difícil ya que «la diversidad cultural no es ajena a otros trabajos previos que hayamos podido hacer». En este mismo sentido, Morales explicaba durante su intervención qué es lo que sucede actualmente en España en este aspecto. «La internacionalización de las empresas ha sido más reciente. Pensemos que los primeros programas que hubo sobre diversidad cultural en corporaciones fueron a mediados del siglo pasado en Estados Unidos».
La cultura evoluciona según las distintas generaciones
Finalmente, la entrevista finalizó con una breve reflexión de Sonsoles Morales acerca de la visión transversal de la diversidad en los últimos años según cada generación. «Está claro que cada generación ha tenido un contacto y una experiencia directa con la diversidad cultural. ¿Qué ocurre? Que al final en una empresa lo operativo es ver qué tenemos y qué necesitamos, cómo son las personas que tienen responsabilidades dentro de la empresa y qué es lo que prefieren sus equipos y lo mismo con sus mercados», añadía.
Escucha la entrevista completa a Sonsoles Morales, Leadership Development & Diversity Executive Coach, aquí:
Haga clic en el botón para cargar el contenido de drive.google.com.
Foro Recursos Humanos en directo con personas y empresas
Foro Recursos Humanos cuenta con más de 195.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales. Con presencia de profesionales y empresas destacadas de forma recurrente en todas sus iniciativas.
Está muy presente en redes sociales, APP, #HR24horas. Dispone de soluciones virtuales adaptándose a los nuevos tiempos desde la innovación y creatividad permanente.
Puedes seguir este interesante programa sobre la Gala de Recursos Humanos de este próximo 4 de noviembre y difundir nuestros sonidos, voces y contenidos en distintos canales o consultar nuestros podcast:
Twitter: @ForoRRHH / @capitalradiob, con los programas de radio Foro RRHH y Valor Salud
YouTube: CanalForoRRHHTV
LinkedIn: Foro Recursos Humanos
Facebook: Foro RRHH
Y en www.hr24horas.es. los mejores #Podcast
Para saber más: [email protected]
Y nuestra web portal líder: www.fororecursoshumanos.com
