Talentia Software, proveedor internacional e integrador especialista en software para la gestión del rendimiento corporativo, ha desarrollado un proyecto para la gestión de los Recursos Humanos y del Talento en el Grupo ValvoSpain.
Desde 2009, Valvospain ha repensado sus prácticas de Gestión del Talento, llevando a cabo diversos proyectos de mejora, incluyendo la externalización de la administración de recursos humanos y la implantación de la solución Talentia HCM. Como resultado, se han logrado reducir errores y tiempos, aumentar la productividad de Recursos Humanos y su capacidad para crear valor, disponer de información, establecer criterios de actuación y aumentar el papel de los líderes en la gestión de personas.
«Para generar valor, Recursos Humanos debe definir y desplegar nuevas prácticas que les permitan atraer, desarrollar y retener los conocimientos, las competencias y el compromiso de las personas», ha asegurado Enrique Escobar, General Manager de Talentia Software. «Así, Recursos Humanos debe añadir a su rol tradicional una nueva perspectiva con la que entender el negocio y sus necesidades y ayudar a solucionarlas mediante un enfoque planificado y sistemático«.
Por su parte Abel Las Hayas Gil, director de Recursos Humanos del Grupo ValvoSpain, ha advertido que «para hacer frente a los desafíos en estos tiempos turbulentos, las organizaciones actuales deben contar con las capacidades organizacionales que les permitan generar ventajas competitivas. La Gestión del Talento es una de esas capacidades organizacionales y, junto a otros factores de competitividad como la eficacia operacional o la rentabilidad financiera, la investigación y la práctica empresarial vienen destacando su creciente valor, especialmente cuando las organizaciones requieren de intangibles como la orientación al cliente, la innovación y la mejora continua».
