#10añosForoRRHH: Grupo OMD con los 10 Años de El Foro de los Recursos Humanos

16 abril 2013
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Grupo OMD acompañará a El Foro de los Recursos Humanos el próximo día 24 en ESADE, en nuestro X Aniversario. Este grupo, dedicado a la consultoría de RRHH, cuenta con una amplia experiencia en el sector de consultoría de RRHH para la profesionalización de la gestión de las personas, a través de la Implantación de los Procesos Clave (Organización & Desarrollo y Compensación & Beneficios). Su Consejero Delegado es Carlos Rivas.

Desde su experiencia en la relación con empresas, Carlos Rivas asegura que el objetivo principal para OMD en estos momentos “es seguir encontrando compañías y proyectos en lo que se estén llevando a cabo Procesos de Transformación, bien de la Cultura, de la Organización, o de los Procesos Clave de Gestión de la Personas. Queremos ser el socio de referencia para acompañarles en todo lo relacionado con la Transformación que afecta a las personas”.

El Grupo OMD HR Consulting, desde su creación en Abril de 2005, focaliza su actividad en la Consultoría Estratégica de Recursos Humanos, siendo su principal objetivo dar soporte a sus clientes en la Implantación de los Procesos Clave de Gestión de las Personas. La principal característica, que le otorga un alto valor diferencial al Grupo, es que su equipo humano está integrado por especialistas que han desempeñado cargos directivos en la función de RRHH, en importantes empresas de referencia, tanto multinacionales como nacionales. Cuenta con delegaciones en los principales puntos empresariales del país.

Grupo OMD Human Resources Consulting cuenta además con gran experiencia en otras áreas de actividad además de la consultoría.Entre ellas la denominada plataforma online de Procesos de RRHH (OMD HR Platform), y la capacitación de los profesionales de Recursos Humanos (OMD HR Academy). Según Rivas ésta reciente actividad nace “para asegurar la implantación y pervivencia de los procesos de clave de RRHH, es necesario capacitar a aquellos profesionales que son los responsables de gestionarlos”.

En este sentido, el CEO de Grupo OMD indica que “el objetivo principal de este programa es conocer en profundidad, los sistemas, métodos y técnicas de Gestión de las Personas incorporando las últimas tendencias para su desarrollo. Durante el programa se irán desarrollando todos los conceptos teóricos con la posibilidad de que cada asistente pueda ponerlos en práctica a través de la creación de una empresa con la Plataforma Web (Saas) de procesos de RRHH -basada en una tecnología avanzada, con una flexibilidad sin precedentes e información integrada”-.

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