Recursos Humanos

Foro Recursos Humanos entrevista a Ruth Hernández, nueva directora de Personas y Cultura de Alsa

Hoy desde el Foro Recursos Humanos en Capital Radio a las 12:00h hemos tenido en exclusiva a Ruth Hernández García, nueva directora de Personas y Cultura en la empresa de movilidad Alsa. 

Para la recién llegada a la empresa de transportes, «esta etapa ahora mismo la estoy emprendiendo con muchísima ilusión, con muchísimas ganas de seguir continuando la labor que hizo Juan Antonio en Alsa, pero, a la vez, también con mucho pesar. Han sido diez años en Acciona. Diez años intensos donde he tenido oportunidad de compartir mi vida profesional con un gran equipo y evidentemente pues hay una mezcla de sentimientos, de emoción y de pena a la vez.»

 

Durante su primera intervención en un espacio de directivos y recursos humanos  dirigido por Francisco García Cabello, Fundador y CEO en Foro Recursos Humanos, nuestra invitada se ha sentido muy orgullosa de su incorporación en Alsa y la dirección de personas y cultura. Puesto que «Juan Antonio dejó un nivel muy alto en la función de personas». Asimismo, la nueva directora de personas y cultura para Alsa explicaba que durante estos días ha tenido la posibilidad de ir hablando de manera informal con algunas personas del equipo. «Me han recibido con una amabilidad y con unas ganas que se lo deseo a todo el mundo». 

«Juan Antonio dejó un nivel muy alto en la función de las personas»

Para Ruth Hernández, quién fue Directora de Operaciones y Transformación de la Gestión de Personas en Acciona, su aportación en Alsa va a ser la humildad y el trabajo en equipo.«Es un negocio nuevo que tengo que aprender pero yo creo en lo positivo de cuando te incorporas a un nuevo puesto (…) Espero poder aportar mi granito de arena (…) Afronto esta época con toda la humildad», afirma.

Con la pandemia y el auge de la digitalización, el mundo de los recursos humanos está cambiando, sin embargo, hay que tener en cuenta que los retos y los enfoque de las compañías van en un mismo camino. Así lo declara Hernández.  «Al final los retos más o menos son los mismos en las diferentes empresas en función del tamaño y del enfoque, pero efectivamente el negocio y la estrategia del negocio y los valores de la compañía son los que marcan la diferencia.»

Por otro lado, de cara a los objetivos en Alsa, Ruth Hernández, lo tiene claro. «Yo creo que en el corto plazo tenemos retos importantes que son, sobre todo, la parte de internalización que supone un reto con una evolución muy importante». 

Finalmente, respecto a la parte humana, Ruth Hernández, directora de Personas y Cultura para Alsa ha querido agradecer a dos partes. Su familia que siempre está allí y le ayudan, y, la segunda, su antiguo equipo en Acciona.

«Sin ellos no estaría aquí»

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Juan Carlos III de Madrid y master en Compensación y Beneficios por Garrigues y en PRL por el CEU, hasta su llegada a Alsa era directora de Operaciones y Transformación Digital de Personas en Acciona.

Ruth Hernández aportará una sólida experiencia como directiva avalada por sus más de 20 años de trabajo en todas las áreas de recursos humanos, con especial relevancia en el ámbito internacional. Destacan las áreas de Organización, Talento y Transformación Digital, donde ha tenido la oportunidad de desarrollar e implantar proyectos y políticas en compañías como Acciona, Pepsico y Unión Fenosa, entre otras.

Durante la entrevista también ha participado en la misma Ángel  Sáenz de Cenzano Country Manager España y Portugal de Linkedin además de hablar en profundidad con él.

Escucha la primera entrevista a la nueva directora de Personas y Cultura de Alsa completa, Ruth Hernández, aquí, realizada por Francisco García Cabello:

 

 

 

 

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