Quienes trabajamos en Foro Recursos Humanos, nuestros colaboradores e, incluso nuestros clientes, en ocasiones reflexionamos sobre los beneficios que tendría para nuestro quehacer diario desarrollar nuestra actividad en una oficina virtual.
Ese momento ha llegado. Durante esta semana las diferentes administraciones han tomado diferentes medidas para luchar contra el coronavirus y faltan otras muchas por llegar.
Son muchas las empresas que han empezado a desarrollar sus actividades en modo teletrabajo.
Miles de empleados de diferentes sectores en la Comunidad de Madrid trabajan desde el pasado martes desde sus domicilios, como medida de prevención ante posibles contagios y, en muchos casos, para poder cuidar a sus hijos.
En Foro Recursos Humanos estamos acostumbrados a trabajar en este formato de teletrabajo, con muchas reuniones presenciales y otras muchas online o virtuales.
Gracias al acuerdo que cerramos en el día de ayer con Maribel Poyato, Country Manager de Tixeo en España, desde hoy todo nuestro equipo trabaja en la oficina virtual Foro RRHH.
Desde nuestra oficina virtual, gracias al formato videoconferencia potenciamos la comunicación interna, desarrollando reuniones virtuales de equipo como la que puedes ver un poco más abajo, sesiones de formación interna, calls internas de las diferentes áreas y en algunos casos reuniones virtuales con nuestros clientes.
Además de desarrollar contenidos, reuniones, interacciones en nuestra oficina virtual, gracias a OpenHR ponemos en valor la comunicación externa, desarrollando otras actividades con nuestros clientes, como las webinars que hemos hecho en los últimos meses y que ahora van a ser mucho más frecuentes, debido a la imposibilidad de tener reuniones presenciales que pueden poner en riesgo nuestra salud.
La formación que vamos a impartir en los próximos meses utilizará para su difusión diferentes herramientas tecnológicas como las mencionadas
En palabras de Francisco García Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, vivimos tiempos complicados, y este momento es una buena oportunidad para hacer cosas diferentes, como la oficina virtual HR, sin perder de vista la calidad y el trabajo bien hecho.
En estos 17 años pasamos una gran crisis económica y esta crisis sanitaria es una oportunidad para hacer otras cosas, ganar en experiencia poniendo siempre el foco en las personas y gracias a esta nueva oficina virtual continuar desarrollando nuestro trabajo con las señas de identidad que siempre hemos perseguido: lograr la calidad y la excelencia en todo lo que hacemos.
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