Quienes trabajamos en Foro Recursos Humanos, nuestros colaboradores e, incluso聽 nuestros clientes, en ocasiones reflexionamos sobre los beneficios que tendr铆a para nuestro quehacer diario desarrollar nuestra actividad en una oficina virtual.
Ese momento ha llegado. Durante esta semana las diferentes administraciones han tomado diferentes medidas para luchar contra el coronavirus y faltan otras muchas por llegar.
Son muchas las empresas que han empezado a desarrollar sus actividades en modo teletrabajo.
Miles de empleados聽 de diferentes sectores en la Comunidad de Madrid trabajan desde el pasado martes desde sus domicilios, como medida de prevenci贸n ante posibles contagios y, en muchos casos, para poder cuidar a sus hijos.
En Foro Recursos Humanos estamos acostumbrados a trabajar en este formato de teletrabajo, con muchas reuniones presenciales y otras muchas online o virtuales.
Gracias al acuerdo que cerramos en el d铆a de ayer con Maribel Poyato, Country Manager de Tixeo en Espa帽a, desde hoy todo nuestro equipo trabaja en la oficina virtual Foro RRHH.
Desde nuestra oficina virtual, gracias al formato videoconferencia potenciamos la comunicaci贸n interna, desarrollando reuniones virtuales de equipo como la que puedes ver un poco m谩s abajo, sesiones de formaci贸n interna, calls internas de las diferentes 谩reas y en algunos casos reuniones virtuales con nuestros clientes.
Adem谩s de desarrollar contenidos, reuniones, interacciones en nuestra oficina virtual, gracias a OpenHR ponemos en valor la comunicaci贸n externa, desarrollando otras actividades con nuestros clientes, como las webinars que hemos hecho en los 煤ltimos meses y que ahora van a ser mucho m谩s frecuentes, debido a la imposibilidad de tener reuniones presenciales que pueden poner en riesgo nuestra salud.
La formaci贸n que vamos a impartir en los pr贸ximos meses utilizar谩 para su difusi贸n diferentes herramientas tecnol贸gicas como las mencionadas
En palabras de Francisco Garc铆a Cabello, Fundador y Director General de Foro Recursos Humanos, vivimos tiempos complicados, y este momento es una buena oportunidad para hacer cosas diferentes, como la oficina virtual HR, sin perder de vista la calidad y el trabajo bien hecho.
En estos 17 a帽os pasamos una gran crisis econ贸mica y esta crisis sanitaria es una oportunidad para hacer otras cosas, ganar en experiencia poniendo siempre el foco en las personas y gracias a esta nueva oficina virtual continuar desarrollando nuestro trabajo con las se帽as de identidad que siempre hemos perseguido: lograr la calidad y la excelencia en todo lo que hacemos.
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