Comenzamos una nueva sección en Foro Recursos Humanos con una serie de reflexiones sobre temas laborales a cargo de diversos profesionales. Hoy Raquel de la Viña nos explica algunos temas a tener en cuenta en relación con el salario en especie.
Hacienda y la Seguridad Social están provocando mucho revuelo con la normativa que considera determinados bienes como ordenadores, tablets, smartphones como salario en especie por parte de las empresas.
Este tipo de remuneración debe derivar de la relación laboral, debe cuantificarse y ser atribuible a un trabajador concreto, debemos destinarlo no sólo a fines profesionales sino también particulares y debemos pactarlo por contrato o convenio colectivo.
Por otra parte la remuneración de un trabajador no puede estar basada por más de un 30% de salario en especie es importante tenerlo en consideración.
Si esto se produce puede tener una consecuencia de menor cuantía de salario monetario.
Estos requerimientos de Hacienda deben estudiarse en cada caso concreto.
Además hay políticas de empresas que prohiben el uso de estos dispositivos para fines particulares.
Escucha las reflexiones de Raquel de la Viña
Con más de 20 años de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es líder en la creación de un ecosistema de comunicación integral en el ámbito de la gestión de personas.
Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se reúne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en España, sino que también contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez más activo.
Con más de 200.000 usuarios activos y más de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas más destacados del sector. Aportamos referencias con las últimas tendencias, mejores prácticas empresariales y las voces más influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.
Nuestro enfoque 360° abarca todos los aspectos de la gestión de personas, desde la comunicación interna y externa, hasta la formación, el desarrollo del talento y la gestión del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades únicas para establecer relaciones profesionales duraderas.
¿Quieres formar parte de nuestra comunidad? ¡Únete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicación, el networking y la influencia en el ámbito de la gestión de personas!
Contacto: [email protected]
Síguenos en:
