El pasado martes la Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) organizó un acto conmemorativo con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se celebra el próximo 8 de marzo. El acto tuvo lugar en la sede de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad y contó con la presencia de más de 120 asistentes, entre autoridades, altos directivos del tejido empresarial y soci@s. Entre otros, estuvo Dña. Susana Camarero (Secretaria de Estado del MSSSI), Dña. Maria Jesús Fraile Fabra (Subsecretaria General) y Dña. Rosa Urbón (Directora General de la Mujer e Igualdad).
Nerea Torres, Presidenta de EJE&CON, abrió el acto resaltando la importancia de la presencia de Naciones Unidas, “porque fue quien puso en marcha esta conmemoración. Y lo más relevante es que esa necesidad en 2016 sigue vigente, 39 años después”. “La Diversidad no es sólo un aspecto de Justicia Social, como se ha venido explicando, en realidad, es un factor fundamental para las compañías para incrementar su competitividad, sostenibilidad y riqueza”, concluyó la Presidenta de EJE&CON.
Por su parte D. Alfonso Alonso, Ministro de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad en funciones, aseguró que para avanzar en la erradicación de la brecha salarial de género, el Ministerio ha elaborado una herramienta de autodiagnóstico y un sistema de evaluación de puestos de trabajo con perspectiva de género que ya han utilizado más de 3.000 empresas. Alonso subrayó que, aunque quede mucho trabajo por hacer, el porcentaje de mujeres en los consejos de administración de las empresas del IBEX35 se ha incrementado en casi 7 puntos en los últimos 4 años: ha pasado 12% en 2011 al 18,4 % en el año 2015.
Marta Lamas, vicepresidenta de Relaciones Internacionales de EJE&CON, recogió el testimonio de las empresas que participan en el Programa de Naciones Unidas «HeforShe Impact 10x10x10», cuyo objetivo es conseguir una igualdad real entre hombres y mujeres. Patrick Gaonach, CEO de Schneider Electric Iberia, destacó como hace 5 años menos del 8% de las mujeres eran directivas y ahora son un 20%. Sebastián Giménez, Socio de McKinsey, comentó que su empresa está haciendo de HeforShe un programa interno. Manuel Martín, Socio Director PwC, comentó que su compañía tiene como indicador de referencia de diversidad de género el número de socias, que actualmente es del 18% y tiene como objetivo incrementarlo al 20%. Y finalmente David Núñez, Director de Media Partnership España y Portugal de Twitter, aportó iniciativas de conciliación mixtas, porque es responsabilidad de hombres y mujeres.
Finalmente María José Villanueva, Vicepresidenta de Marca y Comunicación Externa, presentó el Plan Director de EJE&CON, destacando los seis pilares estratégicos e invitando a la audiencia a profundizar en ellos a través de la página web de EJE&CON. Villanueva cerró el acto pidiendo el compromiso a todos los asistentes del 15%.
