Sage y Zucchetti se alían para potenciar las soluciones de gestión de los RRHH en la empresa

SageSage ha firmado una alianza estratégica con el grupo Zucchetti para comercializar sus soluciones de Human Capital Management (HCM). Gracias a esta alianza Zucchetti desembarca con fuerza en España y Sage transforma sus soluciones de gestión laboral en una gestión avanzada y total del ciclo de HCM, reforzando su posición en este mercado.

Con este acuerdo, Sage complementará las soluciones de gestión laboral con módulos adicionales como gestión de viajes, agenda de actividades, gastos y dietas y soluciones de movilidad para el empleado. Todas estas funcionalidades mejoran la efectividad de la gestión de los RRHH y ayudarán a los profesionales del área de Capital Humano a tener una visión global de los procesos de trabajo del departamento.

Esta solución responde a una creciente demanda del mercado en cuanto a colaboración e intercambio eficiente de información a todos los niveles; así como el acceso a esta información desde cualquier sitio y en cualquier momento.

Andreu Vilamitjana, Managing Director de Sage, ha dicho que “la alianza con Zucchetti es el primer paso, pero un paso adelante muy importante en nuestra visión sobre como vemos el futuro de la gestión del talento en las empresas. Una gestión que ha de ser efectiva para acentuar las ventajas competitivas, agilizar los procesos de gestión de recursos humanos y captar, retener y potenciar el talento”.

Por su parteRéka Ujj, coordinadora internacional de ventas en Zucchetti, ha asegurado que “las soluciones de HR de Zucchetti son apreciadas por su integridad funcional, innovación tecnológica, propuesta de valor, relación calidad-precio y su amplia gama de servicios. La oferta conjunta entre Sage y Zucchetti permitirá a los departamentos de recursos humanos de las empresas españolas desarrollar el talento, incrementar la productividad de los empleados, contando con la ventaja de disponer de una solución integrada, diseñada y basada en sus necesidades específicas”.

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