Podcast: Marta Morales, Directora de RRHH de Certum en “El Foro de Recursos Humanos”

5 febrero 2008
62 Vistas

CERTUM es una compañía española de servicios técnicos especializada en el sector de la construcción y líder en el mercado del control técnico en la edificación, que nace en el año 2000 de la mano de varias Cajas de Ahorros y ante la necesidad de las Compañías de Seguros de minimizar riesgos ante las exigencias del Seguro Decenal obligatorio.

En estos siete años de actividad, la empresa ha experimentado un alto crecimiento reflejado en la evolución de su equipo humano, comenzó con 14 empleados y ahora cuenta con más de 500 empleados en plantilla. Cuenta con una red de 54 oficinas repartidas por toda la geografía española, además de la sede central de Madrid. Fiel a su compromiso con el mercado de la construcción, ha ido incorporando servicios relacionados con el sector. Así, junto a la actividad de Control Técnico, realizan trabajos de Coordinación de Seguridad y Salud, Asistencias Técnicas en Obra Civil y Edificación, Libro del Edificio o Control de Urbanizaciones, entre otras.

Marta Morales es la actual Directora de RRHH de Certum. Licenciada en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid y máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros de Madrid. Su carrera profesional la ha desarrollado en el área de los recursos humanos. Morales llega a Certum desde Dell Computer, donde desempeñaba las funciones de generalista de RRHH.

Morales ha explicado en El Foro que “el objetivo de CERTUM, muy implantado en la conciencia de todos los que forman la compañía es dar un mejor servicio, orientar ante todo su actividad hacia los clientes. Este reto ha supuesto una reestructuración de las áreas de negocio de la compañía, con el resultado de tres direcciones principales: Edificación, Infraestructuras y Seguridad y Salud”.

Escucha la entrevista a Marta Morales que realiza Francisco García Cabello, Director de “El Foro de Recursos Humanos”:

http://www.archive.org/download/certum/certum.mp3

Puedes estar interesado

Liderazgo Intuitivo
El comentario del Foro RRHH
9 vistas
El comentario del Foro RRHH
9 vistas

Liderazgo Intuitivo

redaccion - 17 junio 2018

Es una de las facultades que deben tener cual líder de una organización en nuestro país. Intuir es “conocer, comprender…

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00
Foro RRHH en directo
7 vistas
Foro RRHH en directo
7 vistas

Hoy 18-06-2018 en el Foro RRHH a las 12:00

redaccion - 17 junio 2018

Hoy en el Foro Recursos Humanos de AZC GLOBAL podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO…

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon
Recursos Humanos
38 vistas
Recursos Humanos
38 vistas

“International People Mobility Club” presente en Galicia con Aon

redaccion - 17 junio 2018

Esta semana en Galicia se hablará de Movilidad Internacional con Aon y la presencia de Chupp, que organizan sendas conferencias en…

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos
Recursos Humanos
125 vistas
Recursos Humanos
125 vistas

Los RRHH de Indra y Grupo Godó, en el Foro Recursos Humanos

redaccion - 15 junio 2018

Cristóbal Paus y Natalia Fernández Foro Recursos Humanos, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, recibió la visita de Natalia…

La importancia del Engagement
Recursos Humanos
117 vistas
Recursos Humanos
117 vistas

La importancia del Engagement

redaccion - 15 junio 2018

Continuamos con nuestras "Píldoras de RRHH". Cada semana Francisco García Cabello, fundador y director de Foro Recursos Humanos, de AZC…

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal
Foro Empleo
87 vistas
Foro Empleo
87 vistas

3 de cada 4 jóvenes españoles empleados tiene un contrato temporal

redaccion - 15 junio 2018

La temporalidad sigue siendo un problema en nuestro país. Según informa el Instituto de Estudios Económicos, el 73,3% de los…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies