Podcast: Marta Morales, Directora de RRHH de Certum en “El Foro de Recursos Humanos”

CERTUM es una compañía española de servicios técnicos especializada en el sector de la construcción y líder en el mercado del control técnico en la edificación, que nace en el año 2000 de la mano de varias Cajas de Ahorros y ante la necesidad de las Compañías de Seguros de minimizar riesgos ante las exigencias del Seguro Decenal obligatorio.

En estos siete años de actividad, la empresa ha experimentado un alto crecimiento reflejado en la evolución de su equipo humano, comenzó con 14 empleados y ahora cuenta con más de 500 empleados en plantilla. Cuenta con una red de 54 oficinas repartidas por toda la geografía española, además de la sede central de Madrid. Fiel a su compromiso con el mercado de la construcción, ha ido incorporando servicios relacionados con el sector. Así, junto a la actividad de Control Técnico, realizan trabajos de Coordinación de Seguridad y Salud, Asistencias Técnicas en Obra Civil y Edificación, Libro del Edificio o Control de Urbanizaciones, entre otras.

Marta Morales es la actual Directora de RRHH de Certum. Licenciada en Derecho por la Universidad San Pablo CEU de Madrid y máster de Dirección y Gestión de Recursos Humanos por el Centro de Estudios Financieros de Madrid. Su carrera profesional la ha desarrollado en el área de los recursos humanos. Morales llega a Certum desde Dell Computer, donde desempeñaba las funciones de generalista de RRHH.

Morales ha explicado en El Foro que “el objetivo de CERTUM, muy implantado en la conciencia de todos los que forman la compañía es dar un mejor servicio, orientar ante todo su actividad hacia los clientes. Este reto ha supuesto una reestructuración de las áreas de negocio de la compañía, con el resultado de tres direcciones principales: Edificación, Infraestructuras y Seguridad y Salud”.

Escucha la entrevista a Marta Morales que realiza Francisco García Cabello, Director de “El Foro de Recursos Humanos”:

http://www.archive.org/download/certum/certum.mp3

Puedes estar interesado

Las emociones en un entorno digital
El comentario del Foro RRHH
126 vistas
El comentario del Foro RRHH
126 vistas

Las emociones en un entorno digital

redaccion - 15 septiembre 2019

En estos momentos casi todo es digital. Los que nos hemos adaptado a este mundo -casi de forma obligada y…

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00
Foro RRHH en directo
84 vistas
Foro RRHH en directo
84 vistas

Hoy 16-09-2019 en Foro Recursos Humanos a las 12:00

redaccion - 15 septiembre 2019

Hoy en Foro Recursos Humanos podrás escuchar, como cada semana a las 12:00 horas en CAPITAL RADIO (105,7 de FM),…

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal
Líderes
126 vistas
Líderes
126 vistas

Jorge Herraiz, nuevo director de Rewards & Performance de Aon para España y Portugal

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

Aon, empresa líder en servicios profesionales globales, ha anunciado el nombramiento de Jorge Herraiz como su nuevo director de Reward…

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA
Talento y Cultura
181 vistas
Talento y Cultura
181 vistas

La transformación digital de empresas a través del marketing y la comunicación: UNIR analiza el caso del BBVA

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El próximo 30 de septiembre desde la UNIR analizaremos cómo ha sido el proceso de transformación digital de empresas destacadas.…

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes
El comentario del Foro RRHH
144 vistas
El comentario del Foro RRHH
144 vistas

La inteligencia de negocio, una solución adecuada para las Pymes

Redacción RRHH - 13 septiembre 2019

El origen de la inteligencia de negocio está en 1960, siendo el DSS (Decision Support Systems) el primero, luego aparecieron…

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee
Líderes
221 vistas
Líderes
221 vistas

Ignacio Travesí, nuevo VP of Sales de Cobee

Redacción RRHH - 12 septiembre 2019

Cobee, única plataforma que mediante una app permite a los empleados gestionar su plan de beneficios y retribución flexible sin…

Leave a Comment

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies