Las oportunidades que tienen los RRHH, a debate en el Foro RRHH

Eugenio de Andrés y Juan Carlos de la Osa

En la tertulia del Foro RRHH hablamos de las nuevas oportunidades que tienen los Recursos Humanos con las nuevas tecnologías. En esta ocasión nos acompañan David Vivancos, autor del libro “Del Big Data a la Inteligencia Artificial”, Juan Carlos de la Osa, Presidente de AECOP; Eugenio de Andrés, socio de Tatum; y José Luis Sánchez-Ramade, socio-director de Dynamic Sinergy, han hablado de las oportunidades que tienen los Recursos Humanos con las nuevas tecnologías. Escucha arriba los comentarios e impresiones que le hicieron a nuestro director Francisco García Cabello.

Juan Carlos de la Osa comenzó recordando que los sistemas de relación actuales son muy distintos. “La sociedad está cambiando, la sociedad está demandando unos nuevos sistemas de liderazgo, las nuevas tecnologías ya son viejas”, opinó. Por su parte Eugenio de Andrés cree que “estamos ante un entorno de cambio tremendo en todos los ámbitos, pero donde me cuesta ver ese cambio es en los propios departamentos de RRHH, llega el momento de aportar al negocio”; mientras que José Luis Sánchez-Ramade piensa que “sí hay empresas que tienen claramente conciencia de la importancia estratégica de los RRHH, la mentalidad ha cambiado de forma drástica en los últimos 10 años”.

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