El acuerdo entre PSOE y Unidas Podemos -según se desprende del acuerdo público- debe servir para consolidar el crecimiento y la creación de empleo de calidad.
Una política económica orientada a potenciar el crecimiento sostenible y la creación de empleo, garantizando la estabilidad financiera y fiscal, desarrollando una política social activa que reduzca la desigualdad, combata la precariedad del mercado laboral y garantice un trabajo digno, estable y de calidad.
A continuación las directrices generales, claves laborales que han acordado PSOE y Unidas Podemos, a la espera del gobierno y de definir carteras:
- Reforzar los instrumentos para reducir la desigualdad y mejorar la cohesión social en todo el territorio nacional.
- Elaborar un nuevo estatuto de los trabajadores del siglo XXI
- Derogar la reforma laboral de 2012.
- Subir el salario mínimo interprofesional
- Revisión de los contratos formativos
- Recuperar los derechos laborales en los procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
- Simplificar y reordenar el menú de contratos de trabajo.
- Explorar opciones para reducir la dualidad.
- Reforzar el control de la contratación a tiempo parcial.
- Revisar las causas del despido.
- Impulsar la lucha contra el fraude laboral.
- Desarrollar políticas activas de empleo y el sistema de desempleo
- Desarrollar un plan nacional de emprendimiento social
- Apoyar a las empresas de economía social.
- Actualizar la legislación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Desarrollo de políticas que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
- Políticas en relación con la empleadas del hogar
- Desarrollo de un plan estratégico de formación dual.
- Reformar el catálogo de cualificaciones profesionales.
- Desarrollo de políticas relacionadas con el empleo público.
Todas las políticas relacionadas con la empleabilidad, desarrolladas en este acuerdo entre PSOE y Unidas Podemos puedes verlas de forma más detallada aquí.
El documento entre PSOE y Unidas Podemos ha sido bautizado con el nombre de «Coalición progresista. Un nuevo acuerdo para España» y se encuadra dentro de las negociaciones que mantienen ambas formaciones en aras de formar un nuevo gobierno.
S todo esto se confirma, los cambios en las políticas laborales serán importantes, entrarán en vigor rápido y las áreas laborales y de recursos humanos tendrán que reaccionar de forma ágil y planificada ante el nuevo año.
Seguiremos informando.