Sonidos del Foro RRHH

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

Sonidos Foro RRHHTe recordamos que¬†puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicaci√≥n integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en¬†www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco Garc√≠a Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro pa√≠s. Aqu√≠ tienes los sonidos y las voces del √ļltimo espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el √ļltimo Foro RRHH de AZC GLOBAL recibimos la visita de¬†Jos√© Mar√≠a Basc√°n, Director de RRHH de Wolters Kluwer y miembro de la Asociaci√≥n Centro Direcci√≥n de RRHH.

En Wolters Kluwer ‚Äútenemos tres prioridades principales‚ÄĚ: ‚Äúlas personas, la eficiencia y la tecnolog√≠a‚ÄĚ, ha explicado Basc√°n. Estas prioridades, coment√≥ el Director de RRHH de Wolters Kluwer, est√°n ‚Äúmuy relacionadas con la transformaci√≥n‚ÄĚ porque ‚Äúsin las personas las transformaciones fracasan‚ÄĚ, ‚ÄúRRHH tiene que ser un departamento que contribuya a mejorar los resultados de las organizaciones‚ÄĚ.

Preguntado por la experiencia de empleado, nuestro invitado piensa que ‚ÄúRRHH es negocio, debe estar conectado con el director comercial, saber qu√© se est√° haciendo, qu√© se est√° lanzando al mercado‚ÄĚ. ‚ÄúRRHH tiene que ser un agente transformador de las organizaciones, debe estar con un ojo mirando el corto plazo pero con el otro mirando al largo plazo‚ÄĚ, ‚Äúayudando a que las cosas ocurran y a que la estrategia se implemente‚ÄĚ.

Y en la tradicional tertulia del Foro RRHH hablamos sobre las claves para el desarrollo de una eficaz transformaci√≥n cultural con¬†Francisco Trillo, Area Director ‚Äď Country Manager Iberia & Africa de BMC. Seg√ļn un estudio publicado por ellos, el 40% de los empleados teme no poder llevar el ritmo requerido por los negocios digitales. ‚ÄúPara los empleados actuales es fundamental poder estar al d√≠a en los cambios que la tecnolog√≠a supone y que las compa√Ī√≠as sean capaces de poner el punto de vista adecuado en los empleados para poder dedicarse a las actividades de mayor valor‚ÄĚ, coment√≥ Trillo, quien record√≥ la importancia de que las organizaciones piensen en las nuevas generaciones que est√°n viniendo.

Adem√°s, hemos conocido c√≥mo fue la jornada¬†‚ÄúLa Revoluci√≥n del Wellness Corporativo‚ÄĚ, un encuentro organizado por Gympass con el Foro RRHH el pasado mi√©rcoles 20 de septiembre en la sede de la CEOE.Thiago Pessoa, Country Manager Gympass Iberia, nos ha dado detalles. ‚ÄúHemos percibido y hemos descubierto que el verdadero activo de las empresas no son las m√°quinas ni los ordenadores, son las personas‚ÄĚ, de ah√≠ la importancia de hacer este cambio.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Esc√ļchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/en-foro-rrhh-wolters-kluwer-gympass-bmc/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

Hoy 01/10/2017 en el Foro RRHH a las 12:00
Siempre es el momento de las personas

Con m√°s de 20 a√Īos de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es l√≠der en la creaci√≥n de un ecosistema de comunicaci√≥n integral en el √°mbito de la gesti√≥n de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se re√ļne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en Espa√Īa, sino que tambi√©n contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez m√°s activo.

Con m√°s de 200.000 usuarios activos y m√°s de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas m√°s destacados del sector. Aportamos referencias con las √ļltimas tendencias, mejores pr√°cticas empresariales y las voces m√°s influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360¬į abarca todos los aspectos de la gesti√≥n de personas, desde la comunicaci√≥n interna y externa, hasta la formaci√≥n, el desarrollo del talento y la gesti√≥n del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades √ļnicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¬ŅQuieres formar parte de nuestra comunidad? ¬°√önete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicaci√≥n, el networking y la influencia en el √°mbito de la gesti√≥n de personas!

Contacto: redaccion@fororecursoshumanos.com

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