Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

20 noviembre 2017
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Sonidos Foro RRHHTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el último Foro RRHH de AZC GLOBAL hablamos con Javier Flores, Gerente Servicios de RRHH en GesNext España. Las personas, “juegan un papel fundamental en todas las organizaciones, son el pilar básico de cualquier empresa”, aseguró nuestro invitado. “El robot juega un papel fundamental pero las personas siguen siendo el motor de todas las organizaciones”. “A la persona hay que explicarle que el robot no viene a hacer su labor sino que viene a realizar aquellas actividades que el cliente percibe como de menor valor”.

También recordamos la Jornada “Diversidad Global: La fuerza de la diferencia” con Stephanie Zweifel, Directora Área de Empresas de la Fundación máshumano. “Trabajamos para poder impulsar una revolución cultural, que pueda humanizar los entornos y centrar todos los procesos en las personas para que las personas puedan sentir pasión y puedan disfrutar de su trabajo”.

Además María Orellana, directora de RRHH de AON España y Portugal, nos habló de la importancia de escuchar a los trabajadores. “Es una demanda de nuestros empleados trabajar en un ambiente mucho más flexible pero también es una necesidad del negocio”.

Y en nuestra tertulia sobre el Interim Management y su integración en nuestro país, charlamos con Emilio del Prado y Patricio Gil Olmedo, socios de EPunto Interim Management.

El Interim Management es una herramienta “para reengarcharse al mundo del trabajo”, aseguró Patricio Gil Olmedo. Permite “contar con toda esa gente senior que está actualmente disponible, que acreditan una experiencia y que como sociedad y como empresas no nos podemos permitir el lujo de desaprovecharlas”.

En nuestro país, el Interim Management “progresa adecuadamente”, añadió Emilio del Prado. “Vamos un poco rezagados con respecto al resto de Europa pero está implantándose en las organizaciones por sus enormes ventajas”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/foro-rrhh-hablamos-tecnologia-felicidad-e-interim-management/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

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