Sonidos del Foro RRHH

Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos

Sonidos Foro RRHHTe recordamos que¬†puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicaci√≥n integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en¬†www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco Garc√≠a Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro pa√≠s. Aqu√≠ tienes los sonidos y las voces del √ļltimo espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el √ļltimo Foro RRHH de AZC GLOBAL hablamos con Javier Flores, Gerente Servicios de RRHH en GesNext Espa√Īa. Las personas, ‚Äújuegan un papel fundamental en todas las organizaciones, son el pilar b√°sico de cualquier empresa‚ÄĚ, asegur√≥ nuestro invitado. ‚ÄúEl robot juega un papel fundamental pero las personas siguen siendo el motor de todas las organizaciones‚ÄĚ. ‚ÄúA la persona hay que explicarle que el robot no viene a hacer su labor sino que viene a realizar aquellas actividades que el cliente percibe como de menor valor‚ÄĚ.

Tambi√©n recordamos la¬†Jornada ‚ÄúDiversidad Global: La fuerza de la diferencia‚Ä̬†con¬†Stephanie Zweifel, Directora √Ārea de Empresas de la Fundaci√≥n m√°shumano. ‚ÄúTrabajamos para poder impulsar una revoluci√≥n cultural, que pueda humanizar los entornos y centrar todos los procesos en las personas para que las personas puedan sentir pasi√≥n y puedan disfrutar de su trabajo‚ÄĚ.

Adem√°s¬†Mar√≠a Orellana, directora de RRHH de AON Espa√Īa y Portugal, nos habl√≥ de la importancia de escuchar a los trabajadores. ‚ÄúEs una demanda de nuestros empleados trabajar en un ambiente mucho m√°s flexible pero tambi√©n es una necesidad del negocio‚ÄĚ.

Y en nuestra tertulia sobre el Interim Management y su integración en nuestro país, charlamos con Emilio del Prado y Patricio Gil Olmedo, socios de EPunto Interim Management.

El Interim Management es una herramienta ‚Äúpara reengarcharse al mundo del trabajo‚ÄĚ, asegur√≥ Patricio Gil Olmedo. Permite ‚Äúcontar con toda esa gente senior que est√° actualmente disponible, que acreditan una experiencia y que como sociedad y como empresas no nos podemos permitir el lujo de desaprovecharlas‚ÄĚ.

En nuestro pa√≠s, el Interim Management ‚Äúprogresa adecuadamente‚ÄĚ, a√Īadi√≥ Emilio del Prado. ‚ÄúVamos un poco rezagados con respecto al resto de Europa pero est√° implant√°ndose en las organizaciones por sus enormes ventajas‚ÄĚ.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Esc√ļchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/foro-rrhh-hablamos-tecnologia-felicidad-e-interim-management/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

Hoy en el Foro RRHH a las 12:00
Trends in short-term assignments

Con m√°s de 20 a√Īos de experiencia en el sector, Foro Recursos Humanos es l√≠der en la creaci√≥n de un ecosistema de comunicaci√≥n integral en el √°mbito de la gesti√≥n de personas.

Personas y empresas apasionadas por los Recursos Humanos, se re√ļne diariamente en nuestras plataformas y eventos exclusivos, que se han convertido en referentes a nivel internacional. No solo somos la principal comunidad en Espa√Īa, sino que tambi√©n contamos con una presencia activa en el escenario global cada vez m√°s activo.

Con m√°s de 200.000 usuarios activos y m√°s de 8 millones de impactos anuales, el Foro Recursos Humanos es el punto de encuentro de los profesionales y empresas m√°s destacados del sector. Aportamos referencias con las √ļltimas tendencias, mejores pr√°cticas empresariales y las voces m√°s influyentes en el mundo de los Recursos Humanos.

Nuestro enfoque 360¬į abarca todos los aspectos de la gesti√≥n de personas, desde la comunicaci√≥n interna y externa, hasta la formaci√≥n, el desarrollo del talento y la gesti√≥n del cambio. Te ofrecemos contenidos exclusivos, eventos de networking de primer nivel y oportunidades √ļnicas para establecer relaciones profesionales duraderas.

¬ŅQuieres formar parte de nuestra comunidad? ¬°√önete al Foro Recursos Humanos y descubre el poder de la comunicaci√≥n, el networking y la influencia en el √°mbito de la gesti√≥n de personas!

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