Los sonidos del Foro de los Recursos Humanos 22/10/2017

Sonidos Foro RRHHTe recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en CAPITAL RADIO. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS, emitido en CAPITAL RADIO todos los lunes a las 12:00 horas.

En el último Foro RRHH de AZC GLOBAL analizamos la “Generación Baby Boomer” en nuestra sección sobre diversidad generacional con profesionales de RRHH y con el patrocinio de “El Observatorio Generación y Talento”, Banco Sabadell, Gas Natural Fenosa, Generali y Sandoz Farmaceútica.

¿Cómo es, cómo será y cómo está siendo la “Generación Baby Boomer”? Para averiguarlo nos han visitadoElena Cascante y Ángeles Alcázar, socio-directoras de Observatorio Generación y Talento; Francisco Javier Zubicoa, Director de Relaciones Laborales en Generali; Jorge Moyano, empleado de Generali, y Aurelio López-Barajas, Consejero Delegado de Súper Cuidadores.

La Generación Baby Boomer “son los hijos de aquellos que vivieron la guerra y la posguerra, por tanto, han desarrollado el esfuerzo y el sacrificio” recordó Ángeles Alcázar. “Son jóvenes que vivieron la transición democrática, que les ha marcado una lluvia de lo que son los principios y los derechos fundamentales”.

Por su parte Elena Cascante nos dio unas pinceladas del informe de diagnóstico de esta generación. “Las empresas tenemos que comprender cuál es la adversidad generacional que están viviendo”, “potenciar las políticas en ese sentido”, ya que “tienen miedo a perder su empleo”, “no tienen claro su futuro profesional”.

Ya en tertulia Javier Zubicoa reconoció que “se está produciendo un cambio de valores y lo más difícil es gestionar ese cambio”.

Desde el punto de vista de Jorge Moyano, como representante de los Baby Boomer, cree que “hemos sido capaces de demostrar que nos podemos adaptar al cambio. Tenemos unos conocimientos que nos han permitido adaptarnos al cambio”. En línea con esto Aurelio López-Barajas comentó que los Baby Boomers “estamos en el poder de la experiencia, prácticamente todos tenemos más de 30 años de experiencia y eso es uno de los atributos que nos caracteriza”.

Muchos contenidos clave y de actualidad en el Foro RRHH. Escúchalo todo en este enlace, tienes el sonido en:

https://www.fororecursoshumanos.com/generacion-baby-boomer-foro-rrhh-con-generali-y-observatorio-generacion-y-talento/

Consulta diales en: www.capitalradio.es y www.fororecursoshumanos.com

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