Te recordamos que puedes consultar todos los espacios del FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS emitidos en Capital Radio. Una de las claves de nuestra plataforma de comunicación integral es la posibilidad de consultar entrevistas, reportajes o informaciones publicadas en www.fororecursoshumanos.com, o algunas de las entrevistas realizadas por nuestro director, Francisco García Cabello, a directivos de Recursos Humanos de nuestro país. Aquí tienes los sonidos y las voces del último espacio de ‘EL FORO DE LOS RECURSOS HUMANOS’, emitido en Capital Radio, todos los lunes, a las 20’00 horas.
En el último programa de ‘El Foro de los Recursos Humanos’, fundado y dirigido por Francisco García Cabello, hemos repasado algunos de los sonidos destacados de las últimas semanas. En nuestro programa escuchamos voces de Recursos Humanos protagonistas en el año 2015. Recordamos las palabras de Jaume Guardiola, consejero delegado de Banco Sabadell y ganador del primer Premio CEO / DCH a la “Excelencia en la Dirección de Personas”. Guardiola aseguró que “hay que tratar de convertir en responsable de RR.HH. a cualquier persona que tenga a un equipo de gestión a su cargo”.
Durante el programa de esta semana también recuperamos la entrevista que nuestro director hizo al gran Pablo Pineda, de la Fundación Adecco. Pineda explicó que la mejor forma de concienciar sobre las ‘capacidades especiales’ es “haciendo tareas de sensibilización, dando charlas, sobre todo a los trabajadores, que es donde más -yo creo- esfuerzo hay que dar, porque son esas personas con las que estás con ellas día a día, ver qué podemos hacer, qué podemos aportar a la empresa y como iguales, no como seres inferiores”.
Otra de las voces que pasó por el Foro RR.HH. fue la de Pedro García-Cano, Country Manager de TMP Worldwide Spain, que nos presentó la guía ‘¿Quién es Quién? en Recursos Humanos 2015’, “valorada como la mejor fuente de información objetiva y actualizada de quién es quién en los RR.HH.”. García-Cano nos habló sobre los cambios que se están produciendo en el mundo de los RR.HH.: “Todos los directores de RR.HH. están viendo como sus empresas están teniendo que reinventarse”.
Además, hemos tenido en directo a Manuel Padilla, CEO y Director General de
T-Forma. Hemos hablado con él de personas, RR.HH., formación y management. “Los directores de RR.HH. tienen una responsabilidad muy importante de generar talento y líderes. […] Pienso que hay que ser comercial en todos los ámbitos”, también en los RR.HH. Sobre los retos de los directivos de RR.HH. para 2016, el CEO de T-Forma piensa que “todos los días hay que hacer algo que no te guste, salir de tu zona de confort y aprender algo”. También ha manifestado que pone en marcha todos los días una serie de claves fundamentales supervisadas por su mentor y una de ellas es que “cada día tiene su afán”.
También ha estado con nosotros Pablo Vega, abogado y socio de Vega&Asociados, que ha preguntado al Ceo de T-Forma si cree que la formación de directivos será una tendencia al alza en 2016. “La formación es una responsabilidad de todos los directivos”, opinó Manuel Padilla. Nuestro contertulio también le preguntó sobre si los jóvenes son más proclives a la formación que los mayores. “Lo que te encuentras son perfiles de todo tipo, afortunadamente”, explicó Padilla.
Pablo Vega también nos ha aportado las claves que serán noticia en lo laboral en 2016. “Realmente es difícil hacer un resumen de todas las cuestiones, las más significativas son: la deslocalización laboral, la evolución tecnológica, la apuesta por los jóvenes, la revolución digital, la externalización de los servicios en las empresas, el salario completo (económico y emocional) y finalmente el empleado multidisciplinario”.
Escúchalo. En este enlace tienes el sonido: www.fororecursoshumanos.com/manuel-padilla-ceo-t-forma-perfil-empresarial-desde-personas-y-comercial/
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